Arengus omapead jäetud töötajad lahkuvad suhtumisega, et on oma aega raisanud
Personalileidja Laura Kassin on kindel, et tänapäeval leiab asjalik inimene hõlpsasti uue töö ja ainult palganumbri pärast tööandjale truuks ei jääda. On korraldatud isegi uuring, mis tõestas, et tööle jäämise või lahkumise põhjusena on palganumbrist olulisem läbisaamine juhiga ja arenguvõimalused. Ta annab nõu, kuidas oma töötajaid hoida ja arendada.
Võimas boonuspakett ei pruugi kõigile toimida
Seotud lood
Murrad pead, kuidas oma tiim talveunest üles raputada ja uue energiaga varustada? Lottemaa on just see koht, kuhu sa oma meeskonnaga tulema pead, sest loovus voolab siin vabalt ringi, mõtted lendavad kõrgelt ja ideed on värsked.
Enimloetud
1
NB! Lisatud žürii hinnangud ning võitja tänusõnad videokommentaarina!
5
Mis on Zego asutaja mõtted kaugtöö kohta Londonis?
Viimased uudised
Ettevõtete juhid mudivad töötajaid veidi rohkem kontoritesse tagasi, aga mitte ka nii palju, et kõiki seal oma laud ootaks.
NB! Lisatud žürii hinnangud ning võitja tänusõnad videokommentaarina!
Mis on Zego asutaja mõtted kaugtöö kohta Londonis?
Üritused
Hetkel kuum
Tööandjal on erandkorras võimalik vähendada töötaja töötasu ühepoolselt.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele