Eile Rakvere spordihallis toimunud töötukassa värbamispäev ei olnud sugugi vaid töötutele mõeldud üritus ega ka töötajate puuduses vaevlevaid ettevõtteid päästev õlekõrs. Samavõrra sai üritusel infot töötav inimene, kel mõlgub mõttes ametivahetus või lausa karjääripööre, vahendavad Lääne-Virumaa uudised.
OÜ Egesten logistika-assistent Jelena ja personalijuht Margit kiidavad värbamispäevade tulemuslikkust, olgu siis töötukassa või nende enda korraldatud.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 13:56
82% Eesti elanikest ootab tööandjalt võrdset kohtlemist. Märgis "Austame erinevusi" näitab, kes seda ootust täidab
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele