Targa Töö Ühing ja HR Selts aitavad ettevõtteid pere- ja töötajasõbralikumaks muuta
Eesti Targa Töö Ühing ja Eesti HR Selts (EHRS) ühendavad oma jõud, et toetada järgnevatel aastatel Eesti ettevõtteid töö- ja peresõbralikkuse märgise programmis. Programmi eesmärk on pakkuda ettevõtetele, MTÜdele ja avaliku sektori organisatsioonidele tuge ja teadmisi, kuidas juhtimist ja ettevõtte kultuuri muuta paindlikumaks ning töötajasõbralikumaks.
Targa Töö Ühingu juhatuse liige Ave Laas rõhutab, miks on oluline ettevõtete juhtimiskultuuri toetamine. „On levinud arvamus, et pere- ja töötajasõbralikkus ning paindlik töötamine on midagi, mis sobib ainult teenusmajanduse või IT-ettevõtetele. Tegelikult on tänapäeva ühiskonnas terve ja motiveeritud töötaja meie majanduse üheks peamiseks elushoidjaks. Siin ei ole vahet, kas tegemist on suure või väikese ettevõttega ning mis on nende tegevusvaldkond. Iga tööandja kannab vastutust, et tema ettevõttes töötanud inimene oleks tööturul tugevam ja tegusam. See aga on protsess, kus ettevõtted vajavad muutustega kohanemiseks aega ja tuge.“
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
Viimased uudised
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele