Targa Töö Ühing ja HR Selts aitavad ettevõtteid pere- ja töötajasõbralikumaks muuta
Eesti Targa Töö Ühing ja Eesti HR Selts (EHRS) ühendavad oma jõud, et toetada järgnevatel aastatel Eesti ettevõtteid töö- ja peresõbralikkuse märgise programmis. Programmi eesmärk on pakkuda ettevõtetele, MTÜdele ja avaliku sektori organisatsioonidele tuge ja teadmisi, kuidas juhtimist ja ettevõtte kultuuri muuta paindlikumaks ning töötajasõbralikumaks.
Targa Töö Ühingu juhatuse liige Ave Laas rõhutab, miks on oluline ettevõtete juhtimiskultuuri toetamine. „On levinud arvamus, et pere- ja töötajasõbralikkus ning paindlik töötamine on midagi, mis sobib ainult teenusmajanduse või IT-ettevõtetele. Tegelikult on tänapäeva ühiskonnas terve ja motiveeritud töötaja meie majanduse üheks peamiseks elushoidjaks. Siin ei ole vahet, kas tegemist on suure või väikese ettevõttega ning mis on nende tegevusvaldkond. Iga tööandja kannab vastutust, et tema ettevõttes töötanud inimene oleks tööturul tugevam ja tegusam. See aga on protsess, kus ettevõtted vajavad muutustega kohanemiseks aega ja tuge.“
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
1
3
4
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Viimased uudised
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Üritused
Hetkel kuum
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele