Juhtimiskonsultandid: inimeste võime muudatusi vastu võtta on langenud
Koroonapandeemiale eelnenud ajaga võrreldes on inimeste võime võtta vastu muudatusi vähenenud kaks korda, rääkisid juhtimiskonsultandid Ekke Sööt ja Liis Paemurru Technopolis Ülemiste korraldatud ärihommikusöögil „Mis on muudatuste juhtimine ja kuidas see aitab organisatsiooni eesmärkide elluviimisele kaasa?“
„Innovatsioonist ei saa rääkida ilma muudatuste elluviimiseta. Raadio jõudis 50 miljoni kuulajani 38 aastaga ning ChatGPT sai 2 kuuga üle 100 miljoni kasutaja – muudatuste rütm on oluliselt kiirenenud,“ sõnas Change Partners juhtimiskonsultant Ekke Sööt.
Seotud lood
Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.
Enimloetud
1
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
2
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
Viimased uudised
Lisatud kommentaarid tööturu eksperdilt ja eelmise hooaja praktikandilt!
Üritused
Hetkel kuum
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
Töövaidluste arv on rekordtasemel!
15 küsimust, et mõista, kas su organisatsioon loob tööheaolu või ainult pakub hüvesid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele