Eesti HR-maastiku üks juhtfiguure on alustamas suurte tegudega tehnoloogiaettevõttes Wise. Kuidas see kõik nii läks, kirjeldas ta pärast esimest tööpäeva ka Personaliuudistele.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.