Vaimset tervist väärtustavad tööandjad võiksid endast märku anda
Kuni esmaspäevani, 25. septembrini saavad organisatsioonid kandideerida vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgisele.
„Töötajad ootavad praegu tööandjalt palju enamat kui vaid füüsilise tervise toetamine ja edendamine. Sama oluliseks on muutunud vaimse tervise ja heaolu hoidmine. Soovime tunnustada tööandjaid, kes teevad pingutusi selle nimel,“ selgitas Peaasi.ee organisatsioonide vaimse tervise arenguprogrammi juht Signe Sillasoo.
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
2
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
4
6
Viimased uudised
Vastutust ei saa sisse osta
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele