Merite Liidemaa-Pärn: arvasin, et minust ei saa kunagi personalijuhti
Keskkooli ajal pidas Merite Liidemaa-Pärn personalitööd igavaks, aga mida rohkem ta personaliküsimustega tööl kokku puutus, seda rohkem see talle meeldima hakkas. Nüüd on ta juhtimis- ja personalidirektor ASis Metsä Wood Eesti.
Seotud lood
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.
Enimloetud
1
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
3
Viimased uudised
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Kasutatava renditööjõu kulu oli üle kolme korra suurem kui ettevõtte enda tööjõukulu
Üritused
Hetkel kuum
Tegu ei ole lihtsalt tööturu statistika, vaid uue juhtimisväljakutsega.
Ain Hanschmidt: tööandjad ise peavad parandama juhtimiskvaliteeti
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele