Autor: Tööelu.ee • 17. jaanuar 2024

Kas tööandja võib minu töötingimustest teistele töötajatele rääkida?

Ühest küljest pürgime ju avatuse ja läbipaistvuse poole, teisest küljest aga peame kaitsma tundlikke isikuandmeid. Kummale poole jääb tööleping ja selle tingimused?

Foto: Pexels

Lugeja küsib: Tööandja rääkis lõunalauas kolleegi töölepingust, keda meiega ei olnud. Kas tööandja selline käitumine on lubatud?

Hetkel kuum

Tuuliki Poom: “Sotsiaalne mitmekesisus on ettevõtte rikkus!”

Rohkem paindlikkust uue tööaja kokkuleppega

Kaugtöötaja kontorisse meelitamine ei lahenda tegelikku probleemi

Kas tööandja iga etteheidet saab käsitleda töökiusuna?

SUUR KÜSITLUS | Kas keerulises majandusolukorras on lihtsam oma meeskonda talente värvata?

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

24. juuli

Tuuliki Poom: “Sotsiaalne mitmekesisus on ettevõtte rikkus!”

22. juuli

Rohkem paindlikkust uue tööaja kokkuleppega

23. juuli

Kaugtöötaja kontorisse meelitamine ei lahenda tegelikku probleemiNB! Lisatud Elisa personalijuhi Kaija Teemäe kogemuskommentaar!

24. juuli

Kas tööandja iga etteheidet saab käsitleda töökiusuna?

Tööriistad

Palgakalkulaator Maksumäärad Kasulikud viited Dokumendid

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456[email protected]