Helmes võitis rahvusvahelisel personalitiimide konkursil auhinna
Žürii hindas auhindade jagamisel ettevõtte personalitöö strateegilist mõju ja terviklikkust ettevõttele ja selle töötajatele. Konkursi korraldas HRO Today Association, mis on rahvusvaheline HR-spetsialistidele suunatud võrgustik. Organisatsioon soodustab võimalusi liikmetevaheliseks teadmiste jagamiseks ja suhtlemiseks, võimaldab juurdepääsu erinevatele uuringutele ja üritustele eesmärgiga toetada HR-valdkonna koostööd ja erialast arengut.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
4
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
Viimased uudised
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele