Autor: Palgauudised.ee • 23. veebruar 2024
Kollektiivse koondamise sammsammuline juhend tööandjale
Näiteks kui tööandja teatab ülesütlemisest ette vähem, kui on seaduses ette nähtud, on töötajal õigus saada hüvitist vähem etteteatatud aja eest.
Töötajate informeerimine ja konsulteerimine peab algama kohe, kui tööandjal on põhjust eeldada, et tegemist on töölepingute kollektiivse ülesütlemisega.
Foto: Pixabay
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!