Tänavuse Arvamusfestivali tööelu ala korraldab PARE
Täna tutvustas Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE oma uuenenud tööelu manifesti ja samas toimus ka suur tööturu paneel, kus eksperdid ja ettevõtjad arutasid, kuidas Eesti tööelu edendada ja ajakohastada. Sündmusel sai teatavaks, et tänavuse Arvamusfestivali tööelu ala korraldab ja sisustab PARE koostöös Eesti Töötukassaga.
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE koos oma ligi 600 liikmega (350 organisatsiooni ja 250 eraisikut, mis kokku hõlmab ligi 3500 personali valdkonna inimest) on uuendanud oma tööelu manifesti, mille ideed viivad Eesti tööelu digiriigile väärilisele tasemele, aitavad ettevõtetel ja töötajatel pidevalt muutuvas keskkonnas kohaneda ja võita.
Seotud lood
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
3
Kuidas töövaidlust vältida
4
Viimased uudised
“Pikas vaates palgakasv aeglustub”
Üritused
Hetkel kuum
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele