Kas heaperemehelikkus on tööandjale eelis või pigem koorem?

Kas olete kunagi mõelnud, miks mõni ettevõte meelitab enda juurde talente nagu magnet ja teisest minnakse suure kaarega mööda?

Heidi Hansar, Tammiste Personalibüroo

Tammiste Personalibüroo värbamispartner Heidi Hansar

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

24.09.26, 10:45

Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas

On palju viise, kuidas ettevõte saab näidata, et hoolib oma töötajatest - alates paindlikust töökorraldusest kuni tööandja hüvedeni. Oleme ilmselt kõik kuulnud ütlust, et töötajad on ettevõtte suurim vara. Kuid kuidas näidata, et see pole pelgalt sõnakõlks?

Enimloetud

Arvamused

03.10.26, 10:00

Tõnu Toompark: esita lahkumisavaldus, kui kontorisse tagasikutsumine ei meeldi. Küll mujal koheldakse sind vääriliselt

Uudised

05.10.26, 09:00

Personalitöötaja palga A ja O: kus, kellele ja mille eest makstakse rohkem

Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?

Uudised

05.10.26, 10:15

Iga viies püsib sobimatul töökohal, sest lahkumist ei saa endale lubada

Arvamused

05.10.26, 09:45

Andre Visse: mis oleks, kui värbaksime ainult täiskasvanud inimesi?

Arvamused

02.10.26, 10:23

Advokaat hoiatab: tööandja heas usus kehtestatud motivatsioonisüsteem võib kätkeda ootamatuid ja kalleid riske

Näited kohtuvaidlustest

Arvamused

01.10.26, 09:28

Oleg Ossinovski: kodust töötamine on tööandja kulul logelemine

Viimased uudised

Uudised

06.10.26, 11:17

Palgatipp nihkub kõrgemale: juba 20 ametis teenib tippkümnendik vähemalt 10 000 eurot

Ortodontide enimteeniv kümnendik teenib kuus rohkem kui mediaanpalgal töötaja aastaga!

Arvamused

06.10.26, 09:30

Hannes Astok: kodukontori arutelu on muutunud väga mustvalgeks

Uudised

06.10.26, 08:15

Emotsionaalne intelligentsus: oskus, mis paneb strateegia inimestes tööle

Uudised

05.10.26, 16:55

Keskendumine tööl: miks tähelepanu hajub ja kuidas seda teadlikumalt juhtida?

Uudised

05.10.26, 10:15

Iga viies püsib sobimatul töökohal, sest lahkumist ei saa endale lubada

Arvamused

05.10.26, 09:45

Andre Visse: mis oleks, kui värbaksime ainult täiskasvanud inimesi?

Uudised

05.10.26, 09:00

Personalitöötaja palga A ja O: kus, kellele ja mille eest makstakse rohkem

Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?

Arvamused

04.10.26, 10:00

Valeria Kiisk: kodukontor ei tööta tugevalt hierarhilistes ja mikromanageerivates organisatsioonides

Üritused

Äripäeva Akadeemia

Tulemuslike meeskondade arendamine

8 akadeemilist tundi

Talent Hunt 2026

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

Tehisintellekt ettevõttes: uued reeglid, uued kohustused

Kui töökius on kohal

Koolituskonverents 2027

Kuidas maksustada firmaüritusi ja kingitusi

Äripäeva Akadeemia

Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

7 akadeemilist tundi

Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Arenguseminar: MÕTTELÕKSUD

Äripäeva Akadeemia

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Kuna Rain Lõhmus on eeskujulikult asunud muutma tropptöötajate kultuuritust, võib suur osa Eesti ettevõtetest aasta-paariga korda saada, usub Janek Mäggi.

Arvamused

29.09.26, 10:00

Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja

“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.