• 23.04.24, 08:30

Remonditöökoda tahaks naismehaaniku kõrvale lükata

Tööinspektsioon vastab küsimusele, kas autoremonditöökoda võib eelistada naismehaaniku asemel meest.
Automehaanikuna töötavad enamasti mehed, seetõttu võib tööle kandideeriv naismehaanik tööandja ära ehmatada.
  • Automehaanikuna töötavad enamasti mehed, seetõttu võib tööle kandideeriv naismehaanik tööandja ära ehmatada.
  • Foto: Julia-Maria Linna
Tööandja küsib tööinspektsioonilt: Pean autoremonditöökoda. Lisasin hiljuti töökuulutuse tööpakkumiste portaali, et leida mehaanikut. Minu üllatuseks kandideeris ametikohale naisterahvas. Arvestades tegevusvaldkonda ja seda, et meil töötavad üksnes mehed, arvan, et meie meeskonda sobiks paremini meesterahvas. Kas ma võin valiku tegemisel jätta naiskandidaadi kõrvale? Kas sellega kaasneb ka mingi oht?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele