Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

23.04.24, 08:30

Remonditöökoda tahaks naismehaaniku kõrvale lükata

Tööinspektsioon vastab küsimusele, kas autoremonditöökoda võib eelistada naismehaaniku asemel meest.

Personaliuudised.ee

Automehaanikuna töötavad enamasti mehed, seetõttu võib tööle kandideeriv naismehaanik tööandja ära ehmatada.

Automehaanikuna töötavad enamasti mehed, seetõttu võib tööle kandideeriv naismehaanik tööandja ära ehmatada.
Foto: Julia-Maria Linna

Tööandja küsib tööinspektsioonilt: Pean autoremonditöökoda. Lisasin hiljuti töökuulutuse tööpakkumiste portaali, et leida mehaanikut. Minu üllatuseks kandideeris ametikohale naisterahvas. Arvestades tegevusvaldkonda ja seda, et meil töötavad üksnes mehed, arvan, et meie meeskonda sobiks paremini meesterahvas. Kas ma võin valiku tegemisel jätta naiskandidaadi kõrvale? Kas sellega kaasneb ka mingi oht?

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

29.12.25, 09:45

Masinõpe on kriitilise tähtsusega oskus iga tehnilise spetsialisti jaoks

Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.

Enimloetud

1

06.01.26, 08:54

Prognoos | Tööelu rahuneb, juhtimise pinge kasvab: signaal, millest ei tasu 2026. aastal mööda vaadata

2

05.01.26, 10:00

Värbamisaasta 2026: tõusvad ja jätkutrendid

3

16.12.25, 16:31

Tööandja risk: vaimse tervise hooletus võib tuua tuhandeid eurosid kahju

4

06.01.26, 09:59

TOP-koondamised 2025: suurimad löögid tulid tööstusest ja IT-st, tööturg jäi siiski stabiilseks

Lisatud suurimate koondajate TOP-i-tabel!

5

06.01.26, 09:45

Optsioonid kui motivaator ja maksulõks: mida tööandja Eestis teadma peab

6

05.01.26, 11:30

Kuidas arendada inimest, kelle potentsiaal on suurem kui tema enesekindlus?

Viimased uudised

07.01.26, 11:00

Miks keegi sind koosolekul ei kuula? 3 tüüpilist viga, mida inimeste ees rääkides tehakse

07.01.26, 10:00

Kaisi Kask: läbi ei põle mitte ebaõnnestujad, vaid need, kes on harjunud alati hakkama saama

07.01.26, 09:00

Kolm juhtimismõtet, mida uude aastasse kaasa võtta

06.01.26, 09:59

TOP-koondamised 2025: suurimad löögid tulid tööstusest ja IT-st, tööturg jäi siiski stabiilseks

Lisatud suurimate koondajate TOP-i-tabel!

06.01.26, 09:45

Optsioonid kui motivaator ja maksulõks: mida tööandja Eestis teadma peab

06.01.26, 08:54

Prognoos | Tööelu rahuneb, juhtimise pinge kasvab: signaal, millest ei tasu 2026. aastal mööda vaadata

05.01.26, 11:30

Kuidas arendada inimest, kelle potentsiaal on suurem kui tema enesekindlus?

05.01.26, 11:00

Kuidas juhtida muutusi nii, et need vilja kannaksid?

Üritused

23.01.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

29.01.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

Personalitöö aastakonverents 2026

PERSONALITÖÖ AASTAKONVERENTS 2026: SURVE ALL

05.02.2026 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

09.02.2026 AI rakendamine igapäevatöös

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused (12.02., 10.03., 11.03. ja 31.03.2026)

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

19.02.2026 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

05.03.2026 ja 12.03.2026 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

06.03.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

09.03.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

Arengukonverents

Arengukonverents: JUHT KUI MENTOR

19.03.2026 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

10 tööturu ennustust aastaks 2026

30.12.25, 16:46

10 tööturu ennustust aastaks 2026

Värbamisaasta 2026: tõusvad ja jätkutrendid

05.01.26, 10:00

Värbamisaasta 2026: tõusvad ja jätkutrendid

Wolti rahvusvahelise tasustamise juht Kaie Peetre konverentsil Palga Päev.

23.12.25, 15:45

Kuidas palkade läbipaistvus praktikas välja näeb?

Personalitöötajate palgaraport: kõik tuled läksid korraga punaseks

11.12.25, 14:07

Personalitöötajate palgaraport: kõik tuled läksid korraga punaseks

Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!

Motichecki kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula

06.01.26, 08:54

Prognoos | Tööelu rahuneb, juhtimise pinge kasvab: signaal, millest ei tasu 2026. aastal mööda vaadata

Uue töö leidmisel abistab inimesi jätkuvalt Töötukassa.

31.12.25, 09:45

Uus töötuskindlustussüsteem toob töötutoetuse asemele baashüvitise

Personalitöö fookuses: need teemad kujundasid lõppenud aastat

02.01.26, 09:27

Personalitöö fookuses: need teemad kujundasid lõppenud aastat

Masinõpe on kriitilise tähtsusega oskus iga tehnilise spetsialisti jaoks

ST

29.12.25, 09:45

Masinõpe on kriitilise tähtsusega oskus iga tehnilise spetsialisti jaoks

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026