Personaliuudised
Telli
Personaliuudised
  • 15.05.24, 08:36

Microsoft ja LinkedIn: neljast inimesest kolm kasutab tööl tehisintellekti

Microsoft Corp. ja LinkedIn avaldasid ühise 2024. aasta töösuundumuste indeksi ehk aruande tehisintellekti olukorra kohta tööl, mille pealkiri on „Tehisintellekt on jõudnud töökohtadesse. Nüüd algab raske osa“.
LinkedIn uuris koos Microsoftiga tehisintellekti kasutamist töökohtades.
  • LinkedIn uuris koos Microsoftiga tehisintellekti kasutamist töökohtades. Foto: Scanpix
Uuringu „AI at work is here. Now comes the hard part“ jaoks küsitleti 31 000 inimest 31 riigist, uuriti LinkedIni töö- ja värbamissuundumusi ja triljoneid Microsoft 365 tulemuslikkust käsitlevaid signaale ning tehti teadustööd koos Fortune 500 klientidega. Sellest nähtus, kuidas tehisintellekt on vaid aastaga mõjutanud kogu maailmas töötamist, juhtimist ja värbamist.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Enimloetud

1
Uudised
  • 13.01.25, 09:05
Heli Raidve: lisandunud on veel üks võimalus puhkusetasu arvestada
Lisatud valemid!
2
Uudised
  • 23.01.25, 11:03
Naised ja juhtimine: 4 müüti, mis kipuvad ikka uskumustes elama
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
3
Uudised
  • 22.01.25, 12:20
Küberturbe personaliturg saab tugeva täienduse: mängu astub uus värbamisagentuur
4
Uudised
  • 21.12.24, 09:00
Vilepuhuja kaitse seaduse segadus langeb ettevõtja õlule
5
Saated
  • 21.01.25, 16:00
Palgasurve kasvab taas, kuid ka tööandja laiutab vaid käsi
6
Uudised
  • 23.01.25, 12:27
Coach’iv juhtimisstiil väikeses ettevõttes

Viimased uudised

  • ST
Sisuturundus
  • 24.01.25, 16:56
Kui suur on su ettevõtte süsiniku jalajälg? Mõõda ära!
Uudised
  • 24.01.25, 10:09
Lidl tõstab poetöötajate palku ja tugevdab hüvesid
Uudised
  • 24.01.25, 09:50
Palgasurve ja tööjõupuudus sunnivad tööandjaid paindlikkusele
Uudised
  • 24.01.25, 09:45
Tööandja bränd, mis võidab nii talente kui ka konkursse
Uudised
  • 24.01.25, 09:00
Efektiivsus, produktiivsus või hoopis terviklik ajajuhtimise süsteem?
Uudised
  • 23.01.25, 12:27
Coach’iv juhtimisstiil väikeses ettevõttes
Uudised
  • 23.01.25, 11:03
Naised ja juhtimine: 4 müüti, mis kipuvad ikka uskumustes elama
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Uudised
  • 23.01.25, 10:44
Rahanappus sunnib Eesti pensionäre töötama kauem kui kusagil mujal Euroopas

Üritused

04.02.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele
8 akadeemilist tundi
Personalitöö aastakonverents 2025 - saalipilet
Personalitöö aastakonverents 2025: Töötajakogemuse vihmavari
17.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 1
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 1
8 akadeemilist tundi
20.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 2
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 2
8 akadeemilist tundi
04.03.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele
8 akadeemilist tundi
Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused
Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused
Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale
Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale
27.03.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
IT Koolitus
Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
8 akadeemilist tundi
04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades
Äripäeva Akadeemia
Suhtlemine konfliktsetes olukordades
8 akadeemilist tundi
09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine
Äripäeva Akadeemia
Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine
8 akadeemilist tundi
15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine
Äripäeva Akadeemia
Ettevõtte finantsplaneerimine
8 akadeemilist tundi
16.04.2025 Sihtotsing edukaks värbamiseks
Äripäeva Akadeemia
Sihtotsing edukaks värbamiseks
8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Subjektiivne töökoormus on igapäevane reaalsus, mida iga töötaja kogeb erinevalt, teab PersonaliDisaini tegevjuht ja koolitaja Hanna Jõgi.
Uudised
  • 17.01.25, 14:33
Ekslik võrdlus: tööaeg = töökoormus
Heli Raidve: lisandunud on veel üks võimalus puhkusetasu arvestada
Uudised
  • 13.01.25, 09:05
Heli Raidve: lisandunud on veel üks võimalus puhkusetasu arvestada
Lisatud valemid!
Kõik, mida peab teadma töötajate puhkusi planeerides
Uudised
  • 15.01.25, 09:15
Kõik, mida peab teadma töötajate puhkusi planeerides
2025. aasta värbamistrendid: kuidas ajaga kaasas käia ja konkurentsis püsida?
Uudised
  • 20.01.25, 09:44
2025. aasta värbamistrendid: kuidas ajaga kaasas käia ja konkurentsis püsida?
Grete Adler, Helen Roots ja Kadri Seeder.
Saated
  • 21.01.25, 16:00
Palgasurve kasvab taas, kuid ka tööandja laiutab vaid käsi
Värske küsitlus tõi välja, et ligi viiendik vastanutest tunneb sageli või peaaegu alati end oma töömuredega üksi ning pea sama palju inimesi on tundnud tihti ebaõiglast kohtlemist, kirjeldab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
Uudised
  • 15.01.25, 13:17
Hooliv töökoht ei ole enam luksus, vaid tööturul ellujäämise küsimus
Manpoweri tegevjuht Heigo Kaldra usub töö kaotanute arvu sügisel suurema olevat kui praegu.
Uudised
  • 20.01.25, 10:03
Tööturg rahuneb: värbamisaktiivsus püsib stabiilsena, kuid Eestis võib oodata keerulist aastat
Sotsiaalmeedikud OÜ koolituste korraldaja Greta Roosaar: “Ma olen veendunud, et siinsete lugejate hulgas on ka palju neid, kelle jaoks on majandusliku kasu kõrval oluline ka inimliku heaolu argument, ent võrdsuse teemadel arutlemine nii töökeskkonnas kui eraelus kipub kohati olema konfliktne teema, sest arvamuste seas on tihti pigem vähe faktipõhist.”
  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025