Kaks olulist küsimust, mida juhid peaksid pidevalt esitama
Capital One Labi juht David Weekly väidab, et kui esitada neid kaht küsimust pidevalt, julgustab see inimesi olema kohanemisvõimeline ja saavutama tulemusi, millel on mõju.
Kohanduv mõtteviis toob kaasa uued ideed, vaatenurgad ja avastused. Mõnest kohanemisest saab läbimurre – nii, nagu peekoni küpsetamisest kuumaõhufritüüris.
Mis on peekoni küpsetamisel pistmist inimese kohanemisvõimega?
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.