Kaks olulist küsimust, mida juhid peaksid pidevalt esitama
Capital One Labi juht David Weekly väidab, et kui esitada neid kaht küsimust pidevalt, julgustab see inimesi olema kohanemisvõimeline ja saavutama tulemusi, millel on mõju.
Kohanduv mõtteviis toob kaasa uued ideed, vaatenurgad ja avastused. Mõnest kohanemisest saab läbimurre – nii, nagu peekoni küpsetamisest kuumaõhufritüüris.
Mis on peekoni küpsetamisel pistmist inimese kohanemisvõimega?
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?