Ülehomsest enam muutuvtunni kokkuleppeid sõlmida ei saa. Mida asemele pakutakse?

Muutuvtunni projekt saab jätku, ministeerium ootab tagasisidet

03.06.24, 13:21

Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium ootab partnerite tagasisidet töölepingu seaduse muutmise eelnõule, millega võimaldatakse paindliku tööaja kokkuleppeid. Eelnõu on jätk muutuvtunni kokkulepete projektile.

Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk

18.02.26, 14:44

Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.

Enimloetud

Arvamused

13.03.26, 10:27

Jurist: ka tööandja võib töölepinguga vastu näppe saada. “Lepingud tuleb pidevalt mõttega üle vaadata”

Lottemaa lõhub rutiini ning toob inimesed kokku

23.02.26, 08:30

Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes

03.03.26, 16:10

Juhina ma ju tean, mis on oluline – miks ma siis ikkagi ei tee nii, nagu tean?

27.10.25, 16:09

PERSOON | Evert Kraav: minu eesmärk on kõrvaldada töötasudega inimeste ära kasutamise praktikad

12.03.26, 08:45

Muutused ei ebaõnnestu strateegia pärast, vaid pinge pärast, mida me ei juhi

11.03.26, 09:15

Viimased uudised

Manpoweri üleilmne uuring: enim värvatakse Rootsis, Hollandis ja Iirimaal. Vähim Soomes, millel on suur mõju ka Eestile

13.03.26, 15:48

“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“

Arvamused

13.03.26, 10:27

Jurist: ka tööandja võib töölepinguga vastu näppe saada. “Lepingud tuleb pidevalt mõttega üle vaadata”

Arvamused

13.03.26, 10:05

Startup Inkubaatori juht: rollide segadus on suur komistuskivi. “Tiimide teke on endiselt liiga juhuslik”

Ekspert hoiatab | Ettevõtete ja ametite uksekaarte saab nüüd odava seadmega häkkida iga pahatahtlik

12.03.26, 13:55

Eesti tööandja brändingu tipptegijaks valiti üks riigiamet

12.03.26, 11:59

Kuidas suhelda tööinspektoriga, kui tööinspektsioon alustab menetlust?

12.03.26, 09:15

PERSOON | Evert Kraav: minu eesmärk on kõrvaldada töötasudega inimeste ära kasutamise praktikad

12.03.26, 08:45

Juhtimise kvaliteedi parendamise häkatoni võitis telekomifirma

11.03.26, 17:11

Üritused

IT Koolitus

Vaibkoodimine

8 akadeemilist tundi

Arengukonverents: JUHT KUI MENTOR

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

IT Koolitus

AI võimalused projektijuhtidele

6 akadeemilist tundi

Palkade läbipaistvus 2026: praktiline teekond nõuetele vastava palgasüsteemini

IT Koolitus

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

Küberkaitse kiirkursus

Tulemuslike meeskondade arendamine

8 akadeemilist tundi

Seitse tööriista juhile töötajate pühendumise kasvatamiseks

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

Vaikne vägivald töökohal: kuidas töökiusu märgata ja ennetada?

Hetkel kuum

Elisa Eesti personalijuhtimise võtab üle Age Sokolov.

Elisa Eesti personalijuhina alustas Agne Sokolov

09.03.26, 09:15

Ave Laas, peresõbraliku tööandja märgise programmi sisupartner Targa Töö Ühingust ja Tallinna Ülikooli riigiteaduste nooremteadur

Miks muutub vanemapuhkuselt naasnud töötaja organisatsioonile ebamugavaks?

09.03.26, 09:04

Eesti tööandja brändingu tipptegijaks valiti üks riigiamet

12.03.26, 11:59

“Ma ei taha igavesti täiskohaga töötaja olla, seega ma pigem praegu teen palju tööd ning siis tulevikus võtan vabamalt,” ütles Bolti tasustamise juht Evert Kraav ning lisas, et statistiliselt on teada, et Eestis teenid sa oma elu parima tasu 35-45 vanuses, nii et sellest ajast tuleb maksimum võtta.

PERSOON | Evert Kraav: minu eesmärk on kõrvaldada töötasudega inimeste ära kasutamise praktikad

12.03.26, 08:45

Berliinis toimunud TOP Employers Certification Celebration üritusel võttis Elisa TOP Employer sertifikaadi vastu Elisa Eesti talendijuht Keishy Margus (keskel).

Eestis pälvis tänavu rahvusvahelise Top Employer 2026 tunnustuse viis ettevõtet

09.03.26, 11:45

Konverentsi esineja Sirli Vaher jagab noore juhi kogemust tiimiga konflikti minekust ja teineteise taasleidmisest.

Tarkvara juurutaja: Kui töötaja tunneb, et tööandja profileerib teda AI-ga liiga palju, siis ta lahkub töölt

10.03.26, 08:45

Maria Made Laas, Mari-Liis Ivask, Karin Reinhold ja Marina Järvis.

Saated

08.09.25, 12:30

Tööst tingitud läbipõlemise või ärevuse korral saab tööandjalt hüvitist nõuda

Töökohal on võimalik tööandjal mõelda kastist väljaspool lahendusi heaolu kasvuks. Töötajad aga saavad mõelda, kas nad oskavad kõiki pakutavaid lahendusi enda kasuks maksimaalselt kasutada.