Vaiketeadmus kui organisatsiooni oluline vara
Vaiketeadmusi kogutakse isiklike töökogemuste kaudu ning need on seotud uskumuste, veendumuste ja organisatsioonis levivate väärtustega.
Sageli peetakse neid organisatsioonis enesestmõistetavaks, kuid selliste teadmiste sõnastamine, nende ilmutamine, säilitamine ja kasutamine võib tuua olulist kasu – suurendada tootlikkust ja säästlikkust.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele