Vaiketeadmus kui organisatsiooni oluline vara
Vaiketeadmusi kogutakse isiklike töökogemuste kaudu ning need on seotud uskumuste, veendumuste ja organisatsioonis levivate väärtustega.
Sageli peetakse neid organisatsioonis enesestmõistetavaks, kuid selliste teadmiste sõnastamine, nende ilmutamine, säilitamine ja kasutamine võib tuua olulist kasu – suurendada tootlikkust ja säästlikkust.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele