Kui möödunud aastal laekus kolmandas kvartalis tööpakkumistele keskmiselt 39 kandideerimisavaldust, siis tänavu on see number tõusnud 51-ni, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast.

- CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler
- Foto: CVKeskus.ee
Suurim konkurents on kasvanud IT-sektoris, kus vaba ametikoha nimel konkureeris kolmandas kvartalis keskmiselt 60 kandidaati, mis on 64% enam kui aasta tagasi. „IT-sektor ei ole siiski Eesti kõige konkurentsitihedam valdkond,“ rõhutas CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler. Tema sõnul on suurim konkurents hoopis assisteerivatel ametikohtadel, kus ühele tööpakkumisele laekus keskmiselt 83 avaldust.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.