Kui möödunud aastal laekus kolmandas kvartalis tööpakkumistele keskmiselt 39 kandideerimisavaldust, siis tänavu on see number tõusnud 51-ni, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast.

- CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler
- Foto: CVKeskus.ee
Suurim konkurents on kasvanud IT-sektoris, kus vaba ametikoha nimel konkureeris kolmandas kvartalis keskmiselt 60 kandidaati, mis on 64% enam kui aasta tagasi. „IT-sektor ei ole siiski Eesti kõige konkurentsitihedam valdkond,“ rõhutas CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler. Tema sõnul on suurim konkurents hoopis assisteerivatel ametikohtadel, kus ühele tööpakkumisele laekus keskmiselt 83 avaldust.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.