Kui juht ja töötaja lepivad ülesannetes ja eesmärkides liiga täpselt kokku, piirab see töötajat, väidab Solita Eesti üksuse juht Märt Ridala. Foto: Raul Mee
“Ma arvan, et problemaatika juurpõhjused on tegelikult veidi mujal ja tegemist on osalt möödarääkimisega,” lisas ta ning tõi välja ühe peapõhjuse.
Bolt pole kunagi olnud kaugtööd eelistav ettevõte, nii et töötajate kontorisse tagasi toomine ei ole järsk muutus, kinnitas Bolti tööandja brändingu juht Grete Kivi. Seda teavad kõik, kes meiega liituvad, lisas ta.
Oktoobrikuu kuumim teema puudutas tõhusa ja väärtust loova kogutasupaketi loomist ja kõneainet tekitas kaugtöö. Esikümnesse mahub ka persoonilugusid, tööõiguse teemalist lugemist ja intrigeeriv koondamise podcast. Heida pilk peale ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud!
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.