Jaapani pealinna omavalitsus annab oma töötajatele võimaluse töötada neli päeva nädalas, mis on radikaalne katse lahendada Jaapani madala sündimuse probleemi, kirjutab Äripäev.
Neljapäevane töönädal peaks Tokyo linnaametnike sõnul muutma laste kasvatamise vähem hirmutavaks.

Seotud lood

Arvamused
  • 13.12.24, 09:30
Marika Raiski: pastakas-kukub-stiilis töötegemine libiseb minevikku
Pastakas-kukub-tüüpi aeg tööelus on läbi saamas. Aina rohkem tuleks rääkida vastutuse andmisest ja võtmisest, kirjutab Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
Uudised
  • 12.12.24, 15:54
Eesti personalipraktika toetab rohepööret
Eesti personalipraktikad aitavad kujundada jätkusuutlikumat tulevikku, näidates, kuidas hübriidtöö, roheline liikuvus ja digilahendused toetavad kliimaneutraalsuse eesmärke, kirjutab Trialoogi lehel peatoimetaja Silver Tambur.
Uudised
  • 06.12.24, 09:00
Leelia Rohumaa: oleme jõudnud inimeste ajastusse
Kiiresti muutuvas iduettevõtluse maailmas kerkib üha enam esile küsimus, kuidas kasvatada tulevikutalente ning pakkuda keskkonda, mis toetaks nende arengut ja tööandja juures püsima jäämist. Glia personalijuht Leelia Rohumaa jagab soovitusi.
Uudised
  • 04.12.24, 11:32
Piia Zimmermann: paindlikkus tuli töösuhetesse, et jääda
Võimalus tööaega paindlikult kokku leppida aitab tööturule rohkem inimesi kaasata, selgitab Eesti Tööandjate keskliidu õigusnõunik Piia Zimmermann. Eriti puudutab see neid, kes ei saa täistööajaga töötada näiteks lähedase hoolduse, õpingute, teise töökoha tõttu või tervise tõttu.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.08.26, 11:29
Strateegiapäevad kontorist väljas: kõige väärtuslikumad otsused sünnivad sageli pärast viimast slaidi
Kui veel mõni aasta tagasi tähendas ettevõtte seminar peamiselt projektorit, koosolekulauda ja päevakava, siis täna oodatakse sellistelt päevadelt palju enamat.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele