Eesti ettevõtted rikuvad süsteemselt andmekaitset puudutavaid reegleid, mis peagi võib kaasa tuua sellega seotud trahvisummade suure tõusu.
Eesti ettevõtetes ei mõisteta sageli, mis on isikuandmed ja mis ärisaladus ning see toob kaasa probleeme, kinnitas vandeadvokaat Timo Kullerkupp (fotol Äripäeva AI konverentsil).

Seotud lood

Uudised
  • 29.01.25, 15:01
12 võimalust värvates andmekaitseämbrisse astuda
Kui nn mees-ja-koer-tüüpi ettevõtted välja jätta, siis eelduslikult ei ole ühtegi ettevõtet, kes ei puutuks oma igapäeva tegevuses kokku uute töötajate värbamisega. Teadlikkus, läbipaistvus, järjepidevus (dokumenteerimine) ja turvalisus võiksid olla iga ettevõtte baasväärtused. Niisamuti moodustub neist andmekaitseline hügieen. Viimane on muutumas järjest olulisemaks mõõdupuuks ihaldusväärsema tööandja kuvandis.
Uudised
  • 03.09.24, 12:58
Valus õppetund: Uber sai hiigeltrahvi partnerite isikuandmete edastamise eest
Hollandi andmekaitseasutus määras USA tehnoloogiahiiule Uberile 290 miljonit eurot trahvi andmekaitse üldmääruse (GDPR) nõuete rikkumiste eest. Sarnase rikkumise eest määrati mullu ka GDPRi ajaloo seni suurim trahv – 1,2 miljardit eurot Metale.
Uudised
  • 18.11.24, 16:02
KPMG personalijuht: tarkvara peab lihtsustama otsuseid, mitte keerulisemaks tegema
Täna juurutame uut personalihaldustarkvara nimega Oracle Human Capital Management, ütles KPMG personalijuht Epp Sillaste ning jagas kogemust.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.09.26, 09:46
Koos tööle, koos puhkama: meeskonnapäev Pärnus, mis arvestab erinevate ootustega
Hommikune arutelu vajab keskendumist, ühine õhtusöök aega ja tiheda koolituspäeva järel tahaks igaüks omamoodi puhata. Õnnestunud meeskonnapäeva kavandades tasub mõelda kõigile neile hetkedele. Pärnus asuvad Tervis Spaa Gruppi kuuluvad Tervis ravispaahotell ja Tervise Paradiis pakuvad võimalust ühendada seminarid ja konverentsid majutuse, hea toidu ning mitmekülgsete vaba aja veetmise võimalustega.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele