Värsked palgaandmed näitavad tulukääride süvenemist: kõrgepalgalised kimavad eest ära
Palgakasv jõudis esimeses kvartalis kõigisse maakondadesse, kuid samal ajal oli palgatöötajaid aastatagusega võrreldes 5000 võrra vähem. Värsked palgaandmed koos ökonomistide kommentaaridega näitavad, et tööandja jaoks ei tähenda tõusev palk ainult suuremat tööjõukulu, vaid ka hinnasurve, maksusüsteemi muutuste ja sektorite erineva käekäigu koosmõju.
Loe AI kokkuvõtet
Keskmine palk kasvas aastaga 6,2%, kuid ökonomistid hoiatavad, et tööandjal ei tasu vaadata ainult üht numbrit: palgasurve, inflatsioon, maksuvaba tulu muutus ja sektorite erinev käekäik mõjutavad töötajate ootusi väga erinevalt.
Seotud lood
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2025. aasta IV kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
Lisatud ökonomistide kommentaarid!
Sooline palgalõhe on Eestis langenud ajalooliselt madalaimale tasemele, kuid see ei tähenda, et võrdne tasu oleks saavutatud. Statistikaameti andmed ja ökonomistide hinnangud viitavad sügavamatele struktuursetele põhjustele, millega organisatsioonid peavad tegelema.
Statistikaameti andmetel ulatus keskmine brutokuupalk 2025. aastal 2092 euroni, mis on 5,6% rohkem kui aasta varem. Juhtivanalüütik Krista Vaikmets märkis, et kuigi palgad tõusid kõikides maakondades, oli kasv varasemate aastatega võrreldes aeglasem.
Eestis registreeritud töötus on aastaga märgatavalt vähenenud, kuid tööturu pilt ei ole ühtlane. Statistikaameti värskete andmete põhjal joonistuvad välja nii tugev regionaalne lõhe kui ka erinevused noorte, haridustasemete ja keeleoskuse lõikes, kirjeldab Bigbanki ökonomist Raul Eamets.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
2
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele