Töötus väheneb, tööturg lõheneb: Tallinn ja ülejäänud Eesti liiguvad eri suundades

Noorte palgaootus on pöördunud langusesse ja taustal on muutunud ka nende kindlustunne tööturul. Värske uuring viitab trendile, mis võib mõjutada nii värbamist kui ka tööandja pakkumisi noortele kandidaatidele.

Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari värbamis- ja sihtotsingu ettevõtte CV Partner asutaja, talendivärbamise juht ning sertifitseeritud karjäärinõustaja Iren Tomski.

Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid.

Vabu ametikohti oli mullu neljandas kvartalis 8553, mis on viimase viie aasta väikseim näitaja. Samas langes viimaste aastate tasemest madalamale ka hõivatud ametikohade arv.

Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.