Infopank reastas Eesti tööjõuteenuste firmad esimese kvartali raportis ka selle järgi, kes ettevõtetest enim töötajaid juurde võttis ja ka käivet kasvatas.
Tööjõurendifirma Civitta Eesti ASi üks omanik on ka Riivo Anton.
  • Tööjõurendifirma Civitta Eesti ASi üks omanik on ka Riivo Anton.
  • Foto: Andras Kralla
Ettevõtted Infopanga tööjõuteenuste kvartaliraportis on jagatud kaheks põhigrupiks: agentuurideks ja tööjõurendi ettevõteteks. Need omakorda on jagatud kuni 20 ja enam kui 20 töötajaga rendiettevõtteks. Agentuuride hulka oleme liigitanud ka tööplatvormid ning kombineeritud teenuseid pakkuvad ettevõtted.
Tutvu viimase tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraportiga SIIN.

Seotud lood

Saated
  • 22.05.26, 09:30
Noortel läheb kümne aasta pärast tööturul kitsaks
Statistikaameti analüütiku Tea Vassiljeva sõnul on tööturu olukord võrreldes eelmise aastaga paranenud.
Uudised
  • 15.05.26, 12:49
Ökonomistid: sektorite ja piirkondade erinevused ei muuda tööturu üldist stabiilsust
Eesti tööturul ei ole esimeses kvartalis toimunud järske muutusi, kuigi sektori- ja piirkondlikud erinevused annavad mõnedes valdkondades märku pingest. Analüütikud rõhutavad, et üldine pilt on endiselt tugev.
Uudised
  • 15.05.26, 10:16
Tööturg pingul nagu köis: kvartal tõi nii tõusu kui langust
Esimese kvartali töötuse määr ulatus 7,1%ni, mis on kvartaliga veidi kõrgem. Samal ajal püsis tööhõive määr alla eelmise kvartali taseme, kuid aasta varasemast kõrgem.
Uudised
  • 21.04.26, 09:30
Kuhu kaovad tööotsijad? Paranev statistika varjab ebamugavat mustrit
Registreeritud töötus väheneb, kuid hõive ei kasva samas tempos. Statistika taga joonistub välja tööturu varjatud nõrkus.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele