Helin Jõe-Vaher • 12 veebruar 2020
Arvamused
Ainult tellijale

Helin Jõe-Vaher: vähenenud töövõimega inimeste palkamine aitab piirata tööjõu voolavust

Eesti toitlustusteenuste pakkuja Baltic Restaurants Estonia töötajaskonnast moodustavad üle 10 protsendi vähenenud töövõimega inimesed. Ettevõtte personalijuhi Helin Jõe-Vaheri sõnul on tööandjate hirm palkamisel asjatu, sest nii motiveeritud ja teotahtelisi töötajaid tuleb tavaliselt tikutulega otsida.

Baltic Restaurantsi personalijuht Helin Jõe-Vaher.  Foto: susan must

„Vähenenud töövõimega inimesi iseloomustab eriliselt suur pühendumus, mis aitab meie ettevõttel just praeguses tööturu olukorras tööjõu voolavust vähendada ning seeläbi ühtset meeskonnatunnet hoida. Kuna peame ka sotsiaalset vastutust väga oluliseks teemaks, siis otsime sageli võimalusi, kuidas seda nii värbamisel kui ka töötajatele sobivate tingimuste loomisel arvesse võtta. See on kindlasti üks põhjustest, miks meie kollektiivi kuulub suur hulk vähenenud töövõimega inimesi,“ selgitas Helin Jõe-Vaher.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:
  • Ligipääsu kõigile lukus lugudele
  • Ajakirja paberväljaande
  • Kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja
  • Jaga lugu:
    PERSONALIUUDISTE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

    Telli olulisemad personali uudised igal nädalal enda postkasti.

    Personaliuudised.ee toetajad:

    Kai Miller
    Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
    Cätlin Puhkan
    Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700