Autor: Tomas Mikalauskas • 13. september 2021
Lahendus tööjõupuudusele Euroopas: spetsialiseeritud lähenemine värbamisele
Enamikus Euroopa riikides võib praegu täheldada tööjõupuudust, mis jätab suure jälje paljudele sektoritele. Suur hulk kohvikuid ja kauplusi riputab üles töövõimalusi pakkuvaid teateid, sotsiaalvõrgustikki on täis kuulutusi, mis kutsuvad üles kohe meeskonnaga liituma.
Värbamisfirma RecruitGiant täitevdirektor Tomas Mikalauskas
Foto: Jean Marc Zerafa
Riigi majanduslik olukord mõjutab tööjõu rotatsiooni ja migratsiooni. Siiski on üldised tendentsid praegu silmnähtavad: COVID-19 tagajärjed, valitsuse toetusmehhanismid, muutused harjumustes ja ettevõtete individuaalne ümberorienteerumine loovad lisanõudluse uue spetsialiseeritud tööjõu järele. Kahjuks pole alati võimalik kiiresti moodustada vajalike teadmistega kogenud meeskonda.