Lahendus tööjõupuudusele Euroopas: spetsialiseeritud lähenemine värbamisele
Enamikus Euroopa riikides võib praegu täheldada tööjõupuudust, mis jätab suure jälje paljudele sektoritele. Suur hulk kohvikuid ja kauplusi riputab üles töövõimalusi pakkuvaid teateid, sotsiaalvõrgustikki on täis kuulutusi, mis kutsuvad üles kohe meeskonnaga liituma.
Riigi majanduslik olukord mõjutab tööjõu rotatsiooni ja migratsiooni. Siiski on üldised tendentsid praegu silmnähtavad: COVID-19 tagajärjed, valitsuse toetusmehhanismid, muutused harjumustes ja ettevõtete individuaalne ümberorienteerumine loovad lisanõudluse uue spetsialiseeritud tööjõu järele. Kahjuks pole alati võimalik kiiresti moodustada vajalike teadmistega kogenud meeskonda.
Seotud lood
Praegust olukorda tööjõuturul leevendaks keskmise palga nõude tingimuste muutmine, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendi ettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Kõige kriitilisem tegur, et Eestisse rohkem välisinvesteeringud saada, on tööjõu saadavus. Julgemalt tuleks kasutada renditööjõudu ja mitte piirata välisspetsialistide rakendamist, kirjutab Eestis tegutseva rahvusvahelise ettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Uuring: 46% ettevõtetest plaanib kahe aasta jooksul investeerida AI-sse
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele