Helmes Grupi arendusjuht Aino-Silvia Tali annab oma kogemusest lähtudes soovitusi hübriidtöö sujuvamaks korraldamiseks.
Helmes Grupi arendusjuht Aino-Silvia Tali.
  • Helmes Grupi arendusjuht Aino-Silvia Tali.
Kui ma 2017. aasta sügisel Euroopa Liidu Nõukogu eesistumise ajal uute töövormide konverentsil ütlesin, et kaugtöö on siin, et jääda, paistis saalisviibijate nägudel kõhklust. Tegelikult oli juba siis näha, et maailm liigub paindlikuma töökorralduse poole, aga seda, et muutus saab olema nii järsk, poleks muidugi osanud ennustada.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele