Microsofti töökultuur põhineb edenemisele suunatud mõtteviisil
Edenemismõtteviis tähendab soovi õppida ja julgust võtta vastu väljakutseid. Pärast põhjalikku kaalumist valis Microsoft 2014. aastal edenemismõtteviisi oma kultuuri vundamendiks.
Meie kultuur tugineb veendumusele, et potentsiaal pole ette määratud, vaid seda saab igaüks ise kasvatada. Peame olema pidevad õppijad, mitte teadjad. Tuleb olla uudishimulik ja riskialdis.
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
Viimased uudised
11. maksuvõlglaste TOPis on MeetFrank OÜ ligi 70 000 euroga, mis on ajatamata. Pikalt esitamata on ka käibe-, tulu- ja sotsiaalmaksudeklaratsioonid.
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele