Microsofti töökultuur põhineb edenemisele suunatud mõtteviisil
Edenemismõtteviis tähendab soovi õppida ja julgust võtta vastu väljakutseid. Pärast põhjalikku kaalumist valis Microsoft 2014. aastal edenemismõtteviisi oma kultuuri vundamendiks.
Meie kultuur tugineb veendumusele, et potentsiaal pole ette määratud, vaid seda saab igaüks ise kasvatada. Peame olema pidevad õppijad, mitte teadjad. Tuleb olla uudishimulik ja riskialdis.
Seotud lood
Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele