Viimase kahe aasta jooksul olen aktiivselt õpilastele praktikakohti otsinud ning enam kui 200 korral võtnud ühendust mitmesuguste Harjumaal asuvate ettevõtetega. Näen, et paljudel noortel on keeruline iseseisvalt praktikale pääseda. Eelkõige sellepärast, et otsimise ja läbirääkimiste oskused on kesised.
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.