Tippjuht soovitab: kolm uue aja juhtimisvõtet, millest ei saa mööda vaadata
Juhtimiskunstis valib iga juht tööriistad, mida oma töö jaoks kohandab ja igapäevaselt kasutama õpib. On aga mõningaid, millest täna ei saa mööda vaadata ning mis on inimeste juhtimisel ja nende pühendumuse hoidmisel üliolulised.
Rahvusvahelise uuringufirma Gallup värske 2023. aasta töötrendide uuringu raporti (State of the Global Workplace) järgi on tänavu üks olulisemaid juhtimisfookusi töötajate pühendumuse hoidmine. Eesti, muide, on sama raporti alusel Euroopa riikide hulgas töötajate pühendumuse poolest kõrgel 4. kohal: 25% vastanutest ütleb, et nad on oma töös väga pühendunud ja entusiastlikud. See on ülemaailmsest keskmisest kahe protsendipunkti võrra kõrgem. Top Employers Institute, mis auditeerib aastas tuhandeid rahvusvahelisi ettevõtteid ja tunnustab maailma parimaid tööandjaid, tõi veel ühe tähelepanu vajava teemana välja inimeste arendamise.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele