Tippjuht soovitab: kolm uue aja juhtimisvõtet, millest ei saa mööda vaadata
Juhtimiskunstis valib iga juht tööriistad, mida oma töö jaoks kohandab ja igapäevaselt kasutama õpib. On aga mõningaid, millest täna ei saa mööda vaadata ning mis on inimeste juhtimisel ja nende pühendumuse hoidmisel üliolulised.
Rahvusvahelise uuringufirma Gallup värske 2023. aasta töötrendide uuringu raporti (State of the Global Workplace) järgi on tänavu üks olulisemaid juhtimisfookusi töötajate pühendumuse hoidmine. Eesti, muide, on sama raporti alusel Euroopa riikide hulgas töötajate pühendumuse poolest kõrgel 4. kohal: 25% vastanutest ütleb, et nad on oma töös väga pühendunud ja entusiastlikud. See on ülemaailmsest keskmisest kahe protsendipunkti võrra kõrgem. Top Employers Institute, mis auditeerib aastas tuhandeid rahvusvahelisi ettevõtteid ja tunnustab maailma parimaid tööandjaid, tõi veel ühe tähelepanu vajava teemana välja inimeste arendamise.
Seotud lood
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
3
5
Kui peaaegu kõik on avatud töökohavahetusele, pole see enam juhus.
Viimased uudised
Järgmine samm ei ole enam reeglite, vaid kultuuri muutmine – eelkõige juhi enda eeskuju kaudu.
Kui peaaegu kõik on avatud töökohavahetusele, pole see enam juhus.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele