Tippjuht soovitab: kolm uue aja juhtimisvõtet, millest ei saa mööda vaadata
Juhtimiskunstis valib iga juht tööriistad, mida oma töö jaoks kohandab ja igapäevaselt kasutama õpib. On aga mõningaid, millest täna ei saa mööda vaadata ning mis on inimeste juhtimisel ja nende pühendumuse hoidmisel üliolulised.
Rahvusvahelise uuringufirma Gallup värske 2023. aasta töötrendide uuringu raporti (State of the Global Workplace) järgi on tänavu üks olulisemaid juhtimisfookusi töötajate pühendumuse hoidmine. Eesti, muide, on sama raporti alusel Euroopa riikide hulgas töötajate pühendumuse poolest kõrgel 4. kohal: 25% vastanutest ütleb, et nad on oma töös väga pühendunud ja entusiastlikud. See on ülemaailmsest keskmisest kahe protsendipunkti võrra kõrgem. Top Employers Institute, mis auditeerib aastas tuhandeid rahvusvahelisi ettevõtteid ja tunnustab maailma parimaid tööandjaid, tõi veel ühe tähelepanu vajava teemana välja inimeste arendamise.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
Viimased uudised
Kuidas teha pühadetööd nii, et kõik jõuaksid tervelt koju!
Üritused
Hetkel kuum
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele