Wise’i personalijuht: Majanduslanguses on hea värvata, aga talendid väldivad riske
„Värbamise seisukohast on majanduslangusel plusse ja miinuseid,“ ütles Wise’i personalijuht Isabel Naidoo intervjuus Riia TechChill konverentsil.
„Üldiselt näevad ettevõtted töötajate vahetuvuse aeglustumist. Loomulikult oli konkurents tihedam, ettevõtted ajasid taga sama talenti. Samas, talente on endiselt väga raske leida, sest raskel ajal jäävad inimesed oma asukohta, nad muutuvad konservatiivsemaks ja riskikartlikumaks,“ rääkis Naidoo.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Uuring: 46% ettevõtetest plaanib kahe aasta jooksul investeerida AI-sse
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele