Meil on väga motiveeriv aktsiaprogramm, mis on kättesaadav kõigile töötajatele, ütleb kaablitööstuse Prysmian Group Baltics kommunikatsiooni- ja turundusjuhi Kadri Armas. Tööstusuudised rääkis ettevõtte juhi Tarvo Leppiku, kommunikatsiooni- ja turundusjuhi Kadri Armase ning tehasejuhi Veiko Salumaaga ettevõtte käekäigust, tööjõust, tööstusolukorrast ja paljust muust.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
4
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
Viimased uudised
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele