Töötajatele on väga oluline, et nad oleks ettevõtte tegevustesse ja otsustesse kaasatud, kuid uuringute järgi tunneb end vaid iga viies inimene tööl päriselt kaasatuna, rääkis Wise’i töösuhete tiimi juhi Brett Lemsalu.
“Kaasatuse tunne ja ja kaasatuse kasvatamine algab tegelikult ettevõtte kultuurist. Seda me ei saa forsseerida, seda ei saa jõuga peale suruda, see tegelikult algab inimestest endast,” rääkis Lemsalu Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Intervjuus avas Lemsalu, kuidas töötajaid kaasata, kuid juttu tuli ka värbamisest, palkade läbipaistvusest ja töökeskkonnast.
Küsis Mai Kroonmäe.
Foto autor: Andras Kralla
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.