Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

25.03.20, 06:00

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas luua ühtset firmakultuuri, kui töötajad asuvad maailma eri paigus?

Esimeses saateosas kuulete, mida tähendab personalijuhi jaoks ettevõtte laienemine teistesse riikidesse. Kuidas luua ühtset organisatsioonikultuuri ettevõttes, mille töötajad asuvad maailma eri paigus?

Äripäev

Pipedrive personalijuht Leelia Rohumaa jagab nippe ja soovitusi, kuidas rahvusvahelise personalitööga algust teha.

Pipedrive personalijuht Leelia Rohumaa jagab nippe ja soovitusi, kuidas rahvusvahelise personalitööga algust teha.
Foto: Andras Kralla

Eesti ühe edukama IT-ettevõtte, müügitarkvara arendava organisatsiooni Pipedrive personalijuht Leelia Rohumaa jagab nippe ja soovitusi, kuidas rahvusvahelise personalitööga algust teha, milliseid raskusi võib ette tulla ning kuidas neid ületada.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

20.11.25, 12:54

Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?

Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Enimloetud

1

26.11.25, 10:51

50 ametit, kuhu tööandjad enam inimesi ei leia: konkurents on nullilähedane

2

05.12.25, 10:12

Juhis tööandjale ja töötajale: kuidas jaanuarist maksuvõit kätte saada

3

01.12.25, 15:43

Läbipõlemise ennetus on juhtimisotsus

4

ST

17.11.25, 14:42

Ergonoomilised soovitused, mis aitavad su töötajal kauem tervena püsida

5

ST

04.12.25, 10:55

Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega

6

01.12.25, 12:19

Juhtidele väljakutse, töötajatele oodatud muudatus: ettevõtted peavad 2026. aastaks valmis olema

Viimased uudised

05.12.25, 12:28

Äripäeva Akadeemia valis aasta koolitajateks Priit Ilometsa, Gerlyn Tiigemäe ja Anneli Ohvril

05.12.25, 10:30

Miks sinu ettevõte tööinspektsiooni valimisse sattus?

05.12.25, 10:12

Juhis tööandjale ja töötajale: kuidas jaanuarist maksuvõit kätte saada

05.12.25, 09:45

Paindlik töö on uus valuuta, mida Eesti tööturul siiski jätkuvalt napib

05.12.25, 09:00

PARE tunnustas tänavusi parimaid personaliprojekte

04.12.25, 15:00

Aasta koolitajad räägivad tööst, mis ei alga ega lõpe klassiruumis

04.12.25, 13:27

Heli Raidve: palgadirektiiv nõuab läbipaistvust, Palgapeegel näitab, millest alustada

ST

04.12.25, 10:55

Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega

Üritused

16.12.2025 AI rakendamine igapäevatöös

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

23.01.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

29.01.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

Personalitöö aastakonverents 2026

PERSONALITÖÖ AASTAKONVERENTS 2026: SURVE ALL

05.02.2026 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused (12.02., 10.03., 11.03. ja 31.03.2026)

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

19.02.2026 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

05.03.2026 ja 12.03.2026 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

06.03.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

09.03.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

19.03.2026 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

26.03.2026 AI rakendamine igapäevatöös

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Esikoha omanik LHV oma karikat kergelt käest anda ei soovi. Äripäev/Scanpix Baltics

02.12.25, 12:19

Selgusid Eesti ihaldusväärseimad tööandjad

NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!

CVKeskuse turundusjuht Henry Auväärt

26.11.25, 10:51

50 ametit, kuhu tööandjad enam inimesi ei leia: konkurents on nullilähedane

Eesti tunnustatum tööõiguse ekspert ning Äripäeva ja Personaliuudiste aasta koolitaja 2025, jurist Heli Raidve.

04.12.25, 13:27

Heli Raidve: palgadirektiiv nõuab läbipaistvust, Palgapeegel näitab, millest alustada

SEB Eesti personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal

01.12.25, 12:19

Juhtidele väljakutse, töötajatele oodatud muudatus: ettevõtted peavad 2026. aastaks valmis olema

Juhtimis- coach ja koolitaja Reelika Ojakivi

01.12.25, 15:43

Läbipõlemise ennetus on juhtimisotsus

Loovusaida partner Indrek Maripuu

02.12.25, 10:00

Innovatsioon ei ole õnneasi ehk KPI, mida juhid ei mõõda, aga peaksid

Tööandjate keskliidu tööturu töörühma juht ja volikogu liige Ain Käpp

04.12.25, 10:19

Ametiühingud ja tööandjate liit jõudsid palgatülis ühisosa kompimiseni

Programmi võetakse vastu 200 osalejat üle Eesti.

ST

20.11.25, 12:54

Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025