Soomest Tamperest pärit pereettevõte Image Wear Oy tähistab septembris oma 60. sünnipäeva. Krapsakas kuuekümnene on nüüdseks kasvanud Soome juhtivaks ja Euroopa arvestatavaks tööriiete tarnijaks. Juubelit tähistatakse Image Weari esinduskauplustes üle kogu Soome ja Eestis.
Image Wear – 60 aastat Soome pereettevõtet
  • Foto: Image Wear

Image Wear: töö muudab inimest. Muudab elu.

1987. aasta kevad oli Vettenrantade peres uute alguste aeg. Tamperelased Pekka ja Auli Vettenranta astusid oma elus suure sammu ja hakkasid ettevõtjateks, ostes 1959. aastal rajatud firma Laitosto äritegevuse. Nad otsustasid hakata soomlastele korralikke tööriideid pakkuma – ja juba esimestest päevadest oli selge, et esmaklassiliste tööriiete tegemine ja oma alal teerajajajaks olemine tähendab pidevat õppimist ja valmisolekut muutusteks. Sama uuenemis- ja uuendamismeelset vaimu õhkub Image Weari tegevusest ka praegu, kui põlvkonnad on vahetunud ning lapsed Janne ja Kati ettevõtte juhtimise üle võtnud.
Image Wearis me teame hästi, mida eestlaste ja soomlaste jaoks tähendab töö, meisterlikkus ja ametiuhkus. Töö annab inimesele identiteedi ja elule rütmi, võimaluse õppida ja areneda, ühtekuuluvustunde ja usu homsesse. Tööriie ei ole pelgalt kehakate: seda selga pannes võtab inimene sisse oma väärika koha professionaalina haiglas, tehases, ehitusplatsil, köögis – kus iganes tema töö teda ootab. Meie kutsumus on olla päevast päeva nende kõrval, kes usaldavad meiega oma töiseid väärtusi jagada. Soovime teenida neid argielu kangelasi kõikjal, kus nad oma tööd teevad.
Hoolikalt valitud materjalid vormuvad meie osavates kätes tänapäeva rangetele standarditele vastavateks kvaliteetseteks tööriieteks. Oma klientide pealt näeme ka seda, kuidas tööelu pidevalt muutub. Omalt poolt pakume uusi tehnoloogiaid ja uuenduslikke materjale, et hõlbustada töötamist muutuvas töökeskkonnas. Kuigi töö võtab järjest uusi vorme, jääb püsima professionaalsuse väärtus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele