Tööandja tervisekindlustus on muutunud töötaja motivatsioonipaketi osaks

Tervisekindlustuse populaarsust on kasvatanud ka asjaolu, et tööandja ei pea sellelt teenuselt maksma erisoodustusmaksu, ehk et tööandjale ei lisandu maksukohustusi.

Tööandja võib täiendavat maksu tasumata kulutada ühe töötaja kindlustusmaksele kuni 400 eurot aastas. Kui aga soovitakse pakkuda töötajatele ka muid hüvesid, nt sportimisvõimalust, võib maksuvaba piirmäära jagada erinevate soodustuste vahel.

Paljud ettevõtted kasutavadki süsteemi, kus investeerivad töötaja kohta 200 eurot aastas spordihüvitistele ja 200 eurot tervisekindlustuse kindlustusmaksele. Mõned ettevõtted aga investeerivad teadlikult sellest rohkemgi, makstes seejuures maksuvabastust ületava summa pealt erisoodustusmaksu.

Kui 2018. aastal hakati tervisekindlustust laiemalt pakkuma, ei olnud tööandjad sellest võimalusest veel eriti teadlikud. Sageli tuli ette juhtumeid, kus see aeti segamini reisi- või õnnetusjuhtumikindlustusega. Tänaseks on paljud tööandjad teinud endale tervisekindlustuse kasutegurid selgeks ja tutvustanud neid ka oma töötajatele. Need töötajad, kes praegu tervisekindlustust kasutavad, on senise kogemusega väga rahul.

2019. aasta üheksa kuuga on If Kindlustus hüvitanud juba ca 3000 juhtumit ligikaudu tuhandele inimesele. See tähendab, et pole üldsegi harv juhus, kui inimene kasutab hüvitist mitu korda aastas. Kõige enam kasutatakse kindlustuskaitseid seoses hambaravi ja taastusraviga, mis moodustavad hüvitistest enam kui poole.

Nagu iga teenus, nii areneb ajas edasi ka tervisekindlustus. Täna on kõigi lepingutega automaatselt kaasas ambulatoorse arstiabi kaitse, mitmesuguste lisakaitsete osas saab aga tööandja teha sobivad valikud. Näiteks on viimasel ajal uue trendina lisandunud kaitsete hulka psühholoogiline abi.

Mõistagi on igal tööandjal tervisekindlustuse pakkumiseks omad põhjused ja omad eripärad. Seega saab tööandja ise otsustada kaitsete ulatuse. Kasulik oleks küsida tihti tagasisidet ka oma töötajatelt. Nii saab ettevõte koostöös kindlustusseltsiga kujundada tervisekindlustuse teenuse järjest paremaks – just enda ettevõtte vajadusi arvestades.

Kas soovid enda ettevõtte töötajatele tervisekindlustust? Loe lisa ja küsi pakkumist SIIT.