inspiratsioon

Eesti Tööandjate Keskliit korraldab võimeka tööandja konkursi, et selgitada välja ettevõtte, kes on välja töötanud ja edukalt rakendanud mõnd leidlikku lahendust vähenenud töövõimega töötajate toetamiseks.

Kersti Vannas leiab, et tal on suur õnn olla sündinud just siia ajastusse ning jagada oma elu ja tööd just nende inimestega, kes on tema ümber. „Me ei saa küll oma elus kõike kontrollida ning mõjutada, kuid saame oma otsustusega kujundada tähenduslikku elu nii oma lähedastele kui ka endale. Ühelt poolt valime me ise tööandjaid ja teiselt poolt tegelevad ettevõtted omale sobilike inimeste valikuga. Tööl veedame suure osa oma päevast ja see on oluline osa meie elust, mistõttu tuleb teha tähenduslikku tööd ettevõttes, mille väärtushinnangud langevad kokku sinu omadega.”

Läbirääkimiste koolitaja Georg Merilo avab veidi uue hooaja eelseid telgitaguseid tähelepanekuid meie koolitusmaastikult.

Kaugtöö teel töötamine ei ole enam ammu uudis, ent toob endaga kaasa mitmeid skeptilisi mõtteviise nii tööinimese kui ka tööandja peas. Kahtlemata ei ole sel üht lõplikku tõde, kuna esineb valdkondi, kus ettevõte ei saa soodustada ega pakkuda suurel määral kaugtöö võimalust tulenevalt töö iseloomust. Teisalt aga on see ideaalne võimalus veelgi suurema produktiivsuse poole liikuda, kui töö sisu kaugteel töötamist lubab.

(Aja)kirjanik ja muusik Mihkel Raud rääkis Gaselli kongressil, et ehkki ta on sündinud privilegeeritud perekonda, võib sülle kukkunud õnn talle ühel päeval selja pöörata. Just sellepärast hoiabki ta alati mitut rauda tules.

Hilisõhtune e-kiri ülemuselt? Sul on õigus seda ignoreerida. Laupäevane sõnum kolleegilt sisuga „Lihtsalt üks kiire küsimus ...”? Esmaspäevane vastus peaks rahuldama. Kui töötad Prantsusmaal, siis nii ongi!