Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tragi ja tubli pensionär väärib töölevõtmist
Eestis väheneb tööealine elanikkond pidevalt – 2040. aastaks on ühe vanema kui 65-aastase inimese kohta praeguse kolme asemel vaid kaks inimest. Üks võimalus töökäsi juurde saada peitub pensioniealiste senisest suuremas tööhõives. Mõttel on jumet, sest personalijuhid peavad vanemaealisi inimesi tragideks ja tublideks töötajateks.
Nii Rimis, Tallinna Kaubamajas kui ka ISS Eestis on vanemate kui 55-aastaste töötajate osatähtsus praegu 20–25%, maksu- ja tolliametis 18%. Vanemaealiste osakaalu suurenemisele personalijuhid organisatsiooni seisukohast takistusi ei näe.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
2
Kuidas töövaidlust vältida
3
Viimased uudised
Goeseri sõnum on juhtidele ebamugav, kuid selge: organisatsioon ei muutu enne, kui muutub arusaam juhtimisest.
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele