Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tragi ja tubli pensionär väärib töölevõtmist
Eestis väheneb tööealine elanikkond pidevalt – 2040. aastaks on ühe vanema kui 65-aastase inimese kohta praeguse kolme asemel vaid kaks inimest. Üks võimalus töökäsi juurde saada peitub pensioniealiste senisest suuremas tööhõives. Mõttel on jumet, sest personalijuhid peavad vanemaealisi inimesi tragideks ja tublideks töötajateks.
Nii Rimis, Tallinna Kaubamajas kui ka ISS Eestis on vanemate kui 55-aastaste töötajate osatähtsus praegu 20–25%, maksu- ja tolliametis 18%. Vanemaealiste osakaalu suurenemisele personalijuhid organisatsiooni seisukohast takistusi ei näe.
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
1
3
5
6
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Inimese üldine psühholoogiline toimevõimekus on maksimaalne vanuses 55–60 eluaastat.
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele