Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tragi ja tubli pensionär väärib töölevõtmist
Eestis väheneb tööealine elanikkond pidevalt – 2040. aastaks on ühe vanema kui 65-aastase inimese kohta praeguse kolme asemel vaid kaks inimest. Üks võimalus töökäsi juurde saada peitub pensioniealiste senisest suuremas tööhõives. Mõttel on jumet, sest personalijuhid peavad vanemaealisi inimesi tragideks ja tublideks töötajateks.
Nii Rimis, Tallinna Kaubamajas kui ka ISS Eestis on vanemate kui 55-aastaste töötajate osatähtsus praegu 20–25%, maksu- ja tolliametis 18%. Vanemaealiste osakaalu suurenemisele personalijuhid organisatsiooni seisukohast takistusi ei näe.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Kuidas teha pühadetööd nii, et kõik jõuaksid tervelt koju!
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele