19. märts 2018

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Konkursi eesmärk on tunnustada ettevõtteid, kes on võtnud endale südameasjaks toetada vähenenud töövõimega töötajaid kui väärtuslikku personali. Tegemist võib olla füüsilise, töökorraldusliku või  sisekommunikatsiooni alase lahendusega.

Eesti Tööandjate Keskliidu juhataja Toomas Tamsari sõnul tuleb esile tõsta tööandjaid, kes on vähenenud töövõimega töötajaid toetanud, et ka teised ettevõtted saaksid sellest inspiratsiooni. „Vähenenud töövõimega töötajate näol on enamasti tegemist kõrgelt motiveeritud inimestega, kes soovivad anda oma panuse meie kõigi edusse. Ettevõtted, kes suudavad neid edukalt kaasata, on kindlasti tugevama konkurentsivõimega ja nendelt tasub õppida,” toonitab Tamsar.

Kõik ettevõtted on oodatud konkursile kandideerima, selleks tuleks täita Tööandjate Keskliidu kodulehelt leitav ankeet. Võimeka tööandja konkursi võitja kuulutatakse välja 13. aprillil personalijuhtimise ühingu PARE aastakonverentsil „Vaate nurk”.

Konkurssi korraldatakse koostöös sotsiaalministeeriumi ja personalijuhtimise ühingu PARE-ga. Konkurssi rahastab Euroopa Sotsiaalfond.