Eesti Tööandjate Keskliit korraldab võimeka tööandja konkursi, et selgitada välja ettevõtte, kes on välja töötanud ja edukalt rakendanud mõnd leidlikku lahendust vähenenud töövõimega töötajate toetamiseks.

- Foto: Scanpix/Panthermedia
Konkursi eesmärk on tunnustada ettevõtteid, kes on võtnud endale südameasjaks toetada vähenenud töövõimega töötajaid kui väärtuslikku personali. Tegemist võib olla füüsilise, töökorraldusliku või sisekommunikatsiooni alase lahendusega.
Eesti Tööandjate Keskliidu juhataja Toomas Tamsari sõnul tuleb esile tõsta tööandjaid, kes on vähenenud töövõimega töötajaid toetanud, et ka teised ettevõtted saaksid sellest inspiratsiooni. „Vähenenud töövõimega töötajate näol on enamasti tegemist kõrgelt motiveeritud inimestega, kes soovivad anda oma panuse meie kõigi edusse. Ettevõtted, kes suudavad neid edukalt kaasata, on kindlasti tugevama konkurentsivõimega ja nendelt tasub õppida,” toonitab Tamsar.
Kõik ettevõtted on oodatud konkursile kandideerima, selleks tuleks täita
Tööandjate Keskliidu kodulehelt leitav ankeet. Võimeka tööandja konkursi võitja kuulutatakse välja 13. aprillil personalijuhtimise ühingu PARE aastakonverentsil „Vaate nurk”.
Konkurssi korraldatakse koostöös sotsiaalministeeriumi ja personalijuhtimise ühingu PARE-ga. Konkurssi rahastab Euroopa Sotsiaalfond.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!