• 01.02.16, 13:21
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tunne ennast ja oma kolleegi ehk neli põlvkonda laua taga

Töökollektiivis on nii noori kui ka vanu – miks nad üksteise suhtes mõnikord tõrjuvad on? Mida on vaja teada eri generatsioonidest? Mõtle sinagi, millistesse põlvkondadesse jaotuvad su kolleegid, õpi nende omapära veidi paremini tundma ja juba oledki poolel teel.
Mida on vaja teada eri generatsioonidest? Mõtle, millistesse põlvkondadesse jaotuvad su kolleegid, ja õpi nende omapära veidi paremini tundma, soovitab Kadri Kütt
  • Mida on vaja teada eri generatsioonidest? Mõtle, millistesse põlvkondadesse jaotuvad su kolleegid, ja õpi nende omapära veidi paremini tundma, soovitab Kadri Kütt

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.25, 11:26
Tervisehüved ei ole "üks pakett kõigile": kuidas muuta tervisekindlustuse kulu päriselt investeeringuks?
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele