1. veebruar 2016
Ainult tellijatele

Tunne ennast ja oma kolleegi ehk neli põlvkonda laua taga

Mida on vaja teada eri generatsioonidest? Mõtle, millistesse põlvkondadesse jaotuvad su kolleegid, ja õpi nende omapära veidi paremini tundma, soovitab Kadri Kütt

Töökollektiivis on nii noori kui ka vanu – miks nad üksteise suhtes mõnikord tõrjuvad on? Mida on vaja teada eri generatsioonidest? Mõtle sinagi, millistesse põlvkondadesse jaotuvad su kolleegid, õpi nende omapära veidi paremini tundma ja juba oledki poolel teel.

Me puutume iga päev kokku erinevate inimestega nii oma pereringis kui ka sellest väljaspool. Need inimesed esindavad sageli eri generatsioone ja me teame, kuidas omavahel suhelda ning samastuda, et saavutada isiklikke eesmärke ja teha vajalikke otsuseid. Seega peaks olema võimalik olemasolevad oskused üle kanda ka töökeskkonda. Miskipärast ei ole see aga alati nii lihtne, kui esmapilgul tundub. Kolleegidevahelise suhtlemise muudavad keerulisemaks näiteks alluvussuhted ja otsustusõiguse jaotumine. Samuti on üha sagedasem olukord, kus autoriteetset positsiooni ja võimu vanema põlvkonna üle omavad hoopis noorema vanuserühma esindajad. Võrdluses perekondlike suhetega on erisuseks kindlasti ka fakt, et perekond jagab enamasti ühiseid väärtushinnanguid, mis aga ei kehti alati töise kollektiivi puhul.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700