• 27.12.16, 09:33
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Unustage pikk intervjuu, värbamisel loeb särav isiksus

Nii idufirmade kui ka suurte ettevõtete värbamisspetsialistid soovitavad talendiotsingul unustada intervjuu keerulised küsimused ning keskenduda inimese entusiasmile ja särale.
Proeksperdi tööõnne spetsialist Tiina Saar-Veelmaa
  • Proeksperdi tööõnne spetsialist Tiina Saar-Veelmaa
„Kui firma kasvab tohutul kiirusel, pead keskenduma inimesele endale, mitte tema reaktsioonile küsimustele vastamisel,” rääkis suure kogemusepagasiga värbaja ja idufirma Jobbatical personalijuht Alina Basina, kes osales aastaid tagasi ka Google’i ja Skype’i tööintervjuude tegemisel. Tema hinnangul ei anna Google’ile tüüpiline kurikuulus küsimus „Kui palju tennisepalle mahub koolibussi?” kandidaadi kohta erilist infot.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.25, 12:29
Roosta Puhkekülast on saanud aastaringne meeskondade lemmik
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele