Autor: Birjo Must • 27. detsember 2016
Ainult tellijatele

Unustage pikk intervjuu, värbamisel loeb särav isiksus

Proeksperdi tööõnne spetsialist Tiina Saar-Veelmaa

Nii idufirmade kui ka suurte ettevõtete värbamisspetsialistid soovitavad talendiotsingul unustada intervjuu keerulised küsimused ning keskenduda inimese entusiasmile ja särale.

„Kui firma kasvab tohutul kiirusel, pead keskenduma inimesele endale, mitte tema reaktsioonile küsimustele vastamisel,” rääkis suure kogemusepagasiga värbaja ja idufirma Jobbatical personalijuht Alina Basina, kes osales aastaid tagasi ka Google’i ja Skype’i tööintervjuude tegemisel. Tema hinnangul ei anna Google’ile tüüpiline kurikuulus küsimus „Kui palju tennisepalle mahub koolibussi?” kandidaadi kohta erilist infot.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale. Lugemiseks logi sisse või osta ligipääs allolevalt lingilt.

Vormista püsimaksega tellimus kohe ja saad:

  • lugeda kõiki lukus lugusid, valdkonna arvamusliidrite artikleid ja intervjuusid
  • ligipääsu põnevatele kogemuslugudele ja palga TOPi artiklitele
  • ülevaate raadiosaadete ja ürituste ettekannete kokkuvõtetest
  • aastatellimuse puhul Personali Praktiku paberväljaande
  • kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700