• 02.01.17, 07:33
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eilsest jõustus töövõimereform täies mahus

1. jaanuarist jõustus töövõimereform täies mahus: töötukassa hakkab hindama kõigi püsiva tervisekahjustusega inimeste töövõimet ning maksma osalise või puuduva töövõime korral töövõimetoetust. Praegustel töövõimetuspensionäridel tuleb uutel alustel hindamiseks pöörduda töötukassasse, kui jõuab kätte neile määratud korduvekspertiisi tähtaeg. Uuest hindamise korrast ja korduvekspertiisi tähtaja saabumisest teavitatakse igaüht ka kirjaga.
Eesti Töötukassa
  • Eesti Töötukassa
  • Foto: Raul Mee
Töötukassa juhatuse esimehe Meelis Paaveli sõnul on möödunud poole aasta vältel töötukassas tehtud töövõime hindamised näidanud, et uus  hindamismetoodika annab varasemast märksa enam teavet inimese tervisega seotud piirangute ja selle kohta, kuidas teda erinevate teenustega toetada ning leida talle jõukohane ja eneseteostust pakkuv töö.
„Kui eelmisel aastal esitas meile töövõime hindamise taotluse veidi üle 5000 esmakordse pöörduja, siis tänavu ootame üle 50 000 püsiva töövõimetusega inimese töötukassasse uuele hindamisele. Korduvekspertiisi tähtajal töötukassasse pöördumine on väga oluline ja kindlustab inimesele sujuva ülemineku ühest süsteemist teise,” lisas Paavel.
Töövõime hindamiseks on vaja, et inimese enda hinnangut oma tervisele ja tegevusvõimele kinnitaksid terviseandmed. Õigeks ja võimalikult kiireks hindamiseks on vaja, et inimene oleks kuue kuu jooksul enne taotluse esitamist käinud oma terviseprobleemidega  pere-, eri- või töötervishoiuarsti juures ning teinud vajalikud uuringud ja analüüsid.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Senise kogemuse põhjal on töövõime hindamine osutunud keeruliseks ja võtnud aega ka juhtudel, kui  raviarst ei ole inimese probleemide kohta kas üldse või piisavalt andmeid tervise infosüsteemi kandnud. „Meie palve arstidele on, et tervise infosüsteemis kajastuksid olulised andmed inimese terviseseisundi ja ravi kohta,” sõnas Paavel.
Töövõime hindamise taotluse saab esitada töötukassa maakondlikus esinduses kohapeal, saata täidetud taotluse posti või e-postiga või esitada taotluse töötukassa portaali iseteeninduses http://www.tootukassa.ee. Töövõimetoetuse taotluse saab esitada koos töövõime hindamise taotlusega.
Puuet tuvastab ka edaspidi sotsiaalkindlustusamet. Töövõime hindamist ja puude tuvastamist võib taotleda koos. Sellisel juhul saab ühistaotluse esitada kas töötukassasse või sotsiaalkindlustusametisse. Samal ajal saab esitada taotluse ka töövõimetoetuse ja puuetega inimeste sotsiaaltoetuse määramiseks. Töövõime kohta teeb otsuse töötukassa, puude raskusastme tuvastab sotsiaalkindlustusamet.
Lisainfo https://www.tootukassa.ee/toovoimereform
Allikas: Eesti Töötukassa

Seotud lood

Enimloetud

1
Uudised
  • 28.04.26, 12:03
Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
2
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?
3
Uudised
  • 27.04.26, 12:27
Kas üks vale klikk annab põhjuse vallandamiseks?
4
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
5
Uudised
  • 27.04.26, 09:00
Advokaadid: iga töövaidlus ei ole töökius
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
6
  • ST
Sisuturundus
  • 27.04.26, 16:11
11 erilist ideed puhumaks oma tiimile uus energia sisse Ida-Virumaal

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Pankur Rain Lõhmus Šveitsis Luganos asuvas villas.
Uudised
  • 28.04.26, 12:03
Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Advokaadibüroo Rask vandeadvokaadid Annika Vait (vasakul) ja Kai Villemson.
Uudised
  • 27.04.26, 09:00
Advokaadid: iga töövaidlus ei ole töökius
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Värbamisstrateeg Helena Ojala
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?
Üle 10 000 euro võib tänapäeval teenida ka müügispetsialist!
Uudised
  • 28.04.26, 11:57
Kes saab 5000+ palka? Mitte ainult IT-spetsialistid
Möödunud aasta mõjukaima personalijuhi Mailis Neppo küsimusele, miks just sina peaksid olema mõjukaim personalijuht 2025, vastasid kolm nominenti üksmeelselt: aga kes siis veel?!
Uudised
  • 23.04.26, 16:59
Eesti mõjukaim personalijuht 2025 on Kristiina Palm
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Phishbite’i kaasasutaja Urmo Keskel
Uudised
  • 27.04.26, 12:27
Kas üks vale klikk annab põhjuse vallandamiseks?
Meile tuleb praktikant! Kuidas teha nii, et ta tunneks end oodatuna?
Uudised
  • 27.04.26, 10:15
Meile tuleb praktikant! Kuidas teha nii, et ta tunneks end oodatuna?
Osa Yesteri tiimist, kelle loodud arendus aitab personalitöös luua loogilise ühtse süsteemi.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele