Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Uued tuuled töökohal
Järgnevad suundumused tuginevad vestlustele sadade personalijuhtide ja töötajatega ning kogu maailmas tehtud uuringutele.
2017. aastal jätkub olukorra paranemine tööturul, mistõttu nii tööotsijatel kui ka töötajatel on rohkem valikuvõimalusi. See paneb palgad tõusma ja tööandjad investeerivad rohkem töökuulutustesse, personalivahendusfirmadesse ja töötajate boonustesse. Püsib nõudlus paindlikuma töökeskkonna järele ja tekivad uute oskustega personalitöötajad, kes tunnevad, internetiturundust, brändimist ja selliseid uusi tehnoloogiaid nagu virtuaaltegelikkus ja nutiseadmed.
Seotud lood
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
Viimased uudised
Kuidas teha pühadetööd nii, et kõik jõuaksid tervelt koju!
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele