Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töötaja tervis – kas töötaja või tööandja mure?
Üha enam inimesi kannatab terviseprobleemide käes. Seljavalud ja kanged liigesed on saanud igapäevaseks probleemiks, treppidest kõndimine võtab võhmale ja kingapaelte sidumiseks on vaja abivahendeid. Inimesed liiguvad vähe ning seetõttu suureneb südame-veresoonkonna haiguste, depressiooni ja ülekaalulisuse risk.
Soovitusi
Kui soovid tööandjana, et sinu töötajad oleksid motiveeritud, rahulolevad, terved ja produktiivsemad, siis järgi neid soovitusi:
loo oma ettevõttes tervislikku eluviisi soodustav keskkond, hoolitse selle eest, et töötajate töökohad ja töövahendid oleksid ergonoomilised;
selgita välja töötajate ootused ja koosta tegevuskava, võttes arvesse nii töötajate soove kui ka ettevõtte võimalusi;
toeta töötajate tervislikku toitumist, aita neil teha õigeid valikuid, võimaluse korral paku tööl tervislikku toitu või vahepalasid;
toeta töötajate liikumisharrastusi, pakkudes treeninguvõimalusi tööpäeva keskel või väljaspool tööaega, korralda liikumisüritusi ja julgusta jala või jalgrattaga tööl käimist;
vajaduse korral kaasa väliseid partnereid, kes oskavad nõu anda ja ellu viia soovitud tegevusi;
pea meeles, et iga töötaja tervisesse panustatud sent saab tasutud mitmekordselt ja on investeering ettevõtte edukusse;
liigu ise piisavalt, toitu tervislikult ja innusta töötajaid oma eeskujuga.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele