Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Vanemahüvitise reform võib tööandjatele kulukaks minna
Sotsiaalministeeriumis valmistutakse vanemahüvitise süsteemi reformimiseks, et tööjõupuuduse käes vaevlevale tööturule tagasi tuua värsked lapsevanemad, ent plaanitud muutused võivad tööandjatele kulusid juurde tuua.
Mis toimub?
Juunis saadetakse kooskõlastusringile esimene osa suuremahulise vanemahüvitise reformi eelnõudest. Reformi eesmärk on saada tööjõupuuduse käes vaevlevale turule tagasi väikelaste vanemaid, kes sooviksid tegelikult töötada, ent kel pole seda praeguse süsteemi tõttu majanduslikult mõistlik teha.
Reformiga tahetakse vähendada naiste ja meeste vahelist palgalõhet, tekitades rohkem võimalusi vanemapuhkust välja võtta just isadel. Seda soovitas sel kevadel Eestil teha ka Euroopa Komisjon, märkides, et Eesti peab soolise palgalõhe vähendamiseks vanemahüvise- ja puhkuse süsteemi paindlikumaks muutma.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele