• 08.06.17, 14:22
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Vanemahüvitise reform võib tööandjatele kulukaks minna

Sotsiaalministeeriumis valmistutakse vanemahüvitise süsteemi reformimiseks, et tööjõupuuduse käes vaevlevale tööturule tagasi tuua värsked lapsevanemad, ent plaanitud muutused võivad tööandjatele kulusid juurde tuua.
Vanemahüvitise reform võib tööandjatele kulukaks minna
  • Foto: Eesti Pank
Mis toimub?
Juunis saadetakse kooskõlastusringile esimene osa suuremahulise vanemahüvitise reformi eelnõudest. Reformi eesmärk on saada tööjõupuuduse käes vaevlevale turule tagasi väikelaste vanemaid, kes sooviksid tegelikult töötada, ent kel pole seda praeguse süsteemi tõttu majanduslikult mõistlik teha.
Reformiga tahetakse vähendada naiste ja meeste vahelist palgalõhet, tekitades rohkem võimalusi vanemapuhkust välja võtta just isadel. Seda soovitas sel kevadel Eestil teha ka Euroopa Komisjon, märkides, et Eesti peab soolise palgalõhe vähendamiseks vanemahüvise- ja puhkuse süsteemi paindlikumaks muutma.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 13:49
Mikrokraadiprogramm, täiendusõpe, avatud õpe – mis need on?
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele