8. juuni 2017
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Vanemahüvitise reform võib tööandjatele kulukaks minna

Foto: Eesti Pank
Sotsiaalministeeriumis valmistutakse vanemahüvitise süsteemi reformimiseks, et tööjõupuuduse käes vaevlevale tööturule tagasi tuua värsked lapsevanemad, ent plaanitud muutused võivad tööandjatele kulusid juurde tuua.

Juunis saadetakse kooskõlastusringile esimene osa suuremahulise vanemahüvitise reformi eelnõudest. Reformi eesmärk on saada tööjõupuuduse käes vaevlevale turule tagasi väikelaste vanemaid, kes sooviksid tegelikult töötada, ent kel pole seda praeguse süsteemi tõttu majanduslikult mõistlik teha.

Reformiga tahetakse vähendada naiste ja meeste vahelist palgalõhet, tekitades rohkem võimalusi vanemapuhkust välja võtta just isadel. Seda soovitas sel kevadel Eestil teha ka Euroopa Komisjon, märkides, et Eesti peab soolise palgalõhe vähendamiseks vanemahüvise- ja puhkuse süsteemi paindlikumaks muutma.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456