43 tööandjat said peresõbraliku tööandja algmärgise

„Peresõbralike meetmete rakendamine on tihti kulukas, kuid selline investeering oma töötajatesse suurendab usaldust tööandja vastu ja teeb ka töötajad õnnelikumaks,” rääkis Kaia Iva.

Uuringute kohaselt on peresõbralikud tööandjad konkurentsivõimelisemad. Eriti nähtav on töö- ja pereelu ühitamise positiivne efekt tööandjatele, kes vajavad spetsiifiliste oskustega tööjõudu. Positiivse tulemusena on välja toodud ka haiguspäevade arvu vähenemist, töötajate madalamat stressitaset ja tööandja maine paranemist.

„Peresõbraliku tööandja märgise saamiseks peab tööandja läbima hulga hindamisi, teda nõustatakse ja lisaks juhtkonnale kaasatakse protsessi ka töötajaid. Seega on iga peresõbraliku märgise saaja teinud tõsiseid jõupingutusi töö- ja pereelu ühildamise võimaluste parandamiseks ja väärib tunnustust,” selgitas Kaia Iva. 

2017. aastast alates annab sotsiaalministeerium väljaperesõbraliku tööandja märgist, mida saavad taotleda kõik tööandjad era- ja avalikus sektoris ning kodanikuühendused. Märgise laiem idee on muuta ühiskonna hoiakuid peresõbralikumaks, parandada tööandjate konkurentsivõimet töötajate värbamisel abil ning suurendada töötajate turvatunnet.

Peresõbralikud ettevõtted aastal 2017

Insly OÜCash On Go LtdTartu VanglaAS Äripäevmust maja OÜSwedbank ASHoolekandeteenused ASEnics Eesti AExpress Post ASBaltic Restaurants Estonia ASEesti Liinirongid ASLHV Pank ASVapi People OÜDHL Estonia ASTallinna TehnikakõrgkoolLennuliiklusteeninduse ASAS FertilitasProekspert AST-Tammer OÜScania Eesti ASAS Tartu TerminalIncap Electronics Estonia OÜAS Oilseeds Trade (Oilseeds grupp)Eesti Keele Instituut (taotlemisel)Tallinna Vaimse Tervise KeskusADM Interactive OÜBDO Eesti ASIglu OÜSillamäe GümnaasiumRAINTREE ESTONIA OÜAS ValdekBoardic Eesti OÜKeila Alushariduse OÜScoro Software OÜBrightspark OÜMOREK IT OÜToughWood Homes OÜSA InnoveDPD Eesti ASMaksu- ja TolliametRagn SellsDimediumStatistikaametPaulig Grupp