9. oktoober 2017
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Ärisaladuse nõue võib sulgeda Soomes töötajate suu

Autor: pixabay.com
Soome valitsus valmistab ette seadust, mille kohaselt ei tohi töötajad töövaidluste puhul ametiühingu juristile enam kõike rääkida. Konfidentsiaalsusnõuded laienevad tulevikus isegi koristajatele, kirjutas Helsingin Sanomat.

Ärisaladuse kaitsele ja lojaalsuskohustusele keskendub ka Personaliuudiste 24. oktoobri vebinar, lektoriks advokaadibüroo Sorainen partner ja vandeadvokaat ning Eesti Advokatuuri äriõiguskomisjoni juht Karin Madisson.

Loe lähemalt SIIT ja registreeri end enne 19. oktoobrit soodushinnaga!

Ärisaladust puudutava eelnõu vastu on palgatöötajate esindusorganisatsioonid SAK, Akava ja STTK, kelle hinnangul piirab uus seadus töötajate sõnavabadust. Seaduseelnõu järgi ei tohiks töötajad enam paljudest asjadest rääkida isegi ametiühingu juristile, ka sel juhul, kui töövaidlus puudutab töösuhet ja ärisaladusi.

Kavandatav seadus annaks tööandjale õiguse töötajat karistada, kui see midagi kolmandatale isikutele räägib. Kui firmas on olemas usaldusisik, saab sellest töötajale ainus tugi.

Soome valmistab seadusemuudatust ette seoses Euroopa Liidu ärisaladuse direktiiviga, mis jõustus Euroopa Liidus juba 2016. aasta suvel. Soome peab oma seadused sellega vastavusse viima tuleva aasta 9. juuniks. Valitsus annab eelnõu parlamendile üle kevadel.

* Artikkel on ilmunud Äripäevas.

Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456