Autor: Rivo Sarapik • 15. märts 2019

Ootamatud võtted, mis paremini tööle panevad

Netflixis soovitatakse töötajatel konkurentide juures töövestlustel käia, iga töötaja võib võtta nii palju puhkust kui soovib, puuduvad arenguvestlused, ei maksta preemiat – nende ja paljude teiste ootamatute juhtimisvõtete eesmärk on üks ehk panna inimesed maksimaalselt tulemust tegema.

Kuna ettevõtte aktsia on 10 aastaga 100kordistunud, siis arutlemegi külalistega, kas need võtted toimivad ning mida neist sobiks ka Eesti ettevõtteis kasutada.

Saates on külas Proeksperdi insenerikultuuri eestvedaja Tiina Seeman ja juhtimiskonsultant-koolitaja Veiko Valkiainen.

Saatejuht on Rivo Sarapik.

Saadet saab kuulata SIIT.

Saates mainitud raamatu, Netflixi töökultuuri rajaja Patty McCordi kirjutatud "Jõud" kohta leiab lisainfot siit.

Patty McCord esineb kevadel Personalijuhtimise Ühingu PARE konverentsil 11. aprillil. Lisainfot selle kohta leiab www.pare.ee.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456