Netflixis soovitatakse töötajatel konkurentide juures töövestlustel käia, iga töötaja võib võtta nii palju puhkust kui soovib, puuduvad arenguvestlused, ei maksta preemiat – nende ja paljude teiste ootamatute juhtimisvõtete eesmärk on üks ehk panna inimesed maksimaalselt tulemust tegema.
Kuna ettevõtte aktsia on 10 aastaga 100kordistunud, siis arutlemegi külalistega, kas need võtted toimivad ning mida neist sobiks ka Eesti ettevõtteis kasutada.
Saates on külas Proeksperdi insenerikultuuri eestvedaja Tiina Seeman ja juhtimiskonsultant-koolitaja Veiko Valkiainen.
Saatejuht on Rivo Sarapik.
Saadet saab kuulata
SIIT.
Saates mainitud raamatu, Netflixi töökultuuri rajaja Patty McCordi kirjutatud "
Jõud" kohta leiab lisainfot
siit.
Patty McCord esineb kevadel Personalijuhtimise Ühingu PARE konverentsil 11. aprillil. Lisainfot selle kohta leiab www.pare.ee.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Murrad pead, kuidas oma tiim talveunest üles raputada ja uue energiaga varustada? Lottemaa on just see koht, kuhu sa oma meeskonnaga tulema pead, sest loovus voolab siin vabalt ringi, mõtted lendavad kõrgelt ja ideed on värsked.