Eesti majandusel läheb praegu hästi. Kõrge hõive ja tööealise elanikkonna vähenemise taustal on aga tööjõupuuduse teema muutunud järjest teravamaks.

- Foto: Photobox/Panthermedia
Küsimuse üle, kuidas leida töökohale vajalike oskustega inimene, murravad personalijuhid iga päev pead. Kuigi statistika näitab, et tööga hõivatus on saavutanud rekordtaseme ja tööpuudus on väike, on veel siiski inimesi, kes ei tööta, aga soovivad töötada ning vajavad selleks tuge.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.