Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kes on need 75 000 inimest, keda saaks tööturule tuua?
Eesti majandusel läheb praegu hästi. Kõrge hõive ja tööealise elanikkonna vähenemise taustal on aga tööjõupuuduse teema muutunud järjest teravamaks.
Küsimuse üle, kuidas leida töökohale vajalike oskustega inimene, murravad personalijuhid iga päev pead. Kuigi statistika näitab, et tööga hõivatus on saavutanud rekordtaseme ja tööpuudus on väike, on veel siiski inimesi, kes ei tööta, aga soovivad töötada ning vajavad selleks tuge.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
6
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Viimased uudised
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele