Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Retseptid tulevikutöötajale ja -tööandjale
Kas tulevikutöö on loosung või reaalsus? Milliseid oskusi, teadmisi ja hoiakuid tööandja ja töötaja edaspidi vajavad? Kas võtta midagi kaasa ka minevikust? Neile küsimustele otsib vastuseid enamik tööandjaid.
Teekonnale tänasest päevast tulevikku suundub igaüks oma pagasiga. Edukogemust, läbikukkumist, uusi teadmisi, tehtud vigu, häid ja kehvemaid suhteid, erinevaid juhtimisstiile ja palju muud leidub nii töötaja kui ka tööandja kogemuste seljakotis. Ühel hetkel kohtutakse tööturul, et kogemused ühendada ja mõnda aega koos edasi liikuda.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
5
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
6
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Viimased uudised
Brasiilia juhid on jõudnud ka Lätti ja Leetu
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele