Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Retseptid tulevikutöötajale ja -tööandjale
Kas tulevikutöö on loosung või reaalsus? Milliseid oskusi, teadmisi ja hoiakuid tööandja ja töötaja edaspidi vajavad? Kas võtta midagi kaasa ka minevikust? Neile küsimustele otsib vastuseid enamik tööandjaid.
Teekonnale tänasest päevast tulevikku suundub igaüks oma pagasiga. Edukogemust, läbikukkumist, uusi teadmisi, tehtud vigu, häid ja kehvemaid suhteid, erinevaid juhtimisstiile ja palju muud leidub nii töötaja kui ka tööandja kogemuste seljakotis. Ühel hetkel kohtutakse tööturul, et kogemused ühendada ja mõnda aega koos edasi liikuda.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele